好律師 > 專題 > 勞動人事 > 法律指南 > 2020年吉林市最低工資標準是多少?
在我國,,最低工資標準由各地根據(jù)當?shù)剌爡^(qū)的經(jīng)濟發(fā)展狀況和人們的生活消費水平進行的調(diào)整,有的地方每年會對最低工資標準進行調(diào)整,,也有一些方可能會兩年進行一次調(diào)整,。那么2020年吉林市最低工資標準是多少,好律師網(wǎng)小編整理了相關法律知識,,供大家學習參考,。
2020年吉林市的最低工資標準
2020年吉林市的最低工資標準為:月最低工資標準為1680元,非全日制用工小時最低工資標準為16元,。
二,、哪些情形不計入最低工資
最低工資不包含:下列項目不作為最低工資的組成部分,單位應按規(guī)定另行支付:
1,、延長法定工作時間的工資。
2、中班,、夜班,、高溫、低溫,、井下,、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼,。
3,、伙食補貼(飯貼)、上下班交通費補貼,、住房補貼,。
最低工資不包含:
用人單位依法繳納的社會保險費,以及通過補貼伙食,、住房支付或提供給勞動者的非貨幣收入,,不得抵扣最低工資標準。勞動者個人應當繳納的社會保險費和住房公積金包含在最低工資標準之內(nèi),。
以上就是關于2020年吉林市最低工資標準是多少的具體內(nèi)容,,綜合以上介紹,最低工資可以用月薪制定,,也可以用每小時的時薪制定,。最低工資的制定反映了監(jiān)管機構(gòu)對勞動者權(quán)益的保護。在國外,,最低工資是政府對勞動市場的正當干預,。如果你還有關于這方面的法律問題,請咨詢好律師網(wǎng)律師,,他們會為你進行專業(yè)的解答,。
聲明:
1、以上內(nèi)容來源于法律人士的投稿,,目的在于分享更多法律信息,;如內(nèi)容涉及侵犯您的知識產(chǎn)權(quán)或其他合法權(quán)利,請發(fā)送郵件至:[email protected] ,我們將第一時間予以核實和處理,。
2,、本平臺提供的相關信息僅供參考,您在使用時應自行判斷其正確,、可靠,、完整、有效和及時性,;您應自行承擔因使用前述資料信息而產(chǎn)生的風險及責任,。
3,、好律師網(wǎng):律師在線咨詢,人工智能法律,,24小時專業(yè)自助律師服務平臺,。找律師、寫合同,、打官司,,律師24小時提供服務,請上好律師網(wǎng)mzt333.com
根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定: 第十四條職工有下列情形之一的,,應當認定為工傷:
勞動關系的解除關系到勞動者和用人單位之間的權(quán)利義務,,必須要很慎重的對待。當用人單位和勞動者解除勞動關系后,,一定要知道解除勞動關系的離職原因,,...
編輯同志:我在某企業(yè)單位工作,,我單位把應該繳納的社會保險費折算進員工工資的做法,是否違反國家的有關規(guī)定,?
年底了,,朋友們約跨年的局。 我猶豫要不要去,,因為我們已經(jīng)三個月沒發(fā)工資了,。
簽訂無固定期限勞動合同的條件,,如何簽無固定期限勞動合同,?作為每一位步入職場的人來講或多或少聽到過關于無固定期限勞動合同,,通常情況下剛步入職場...
用人單位可能會被勞動行政部門給予警告、責令改正,、罰款,。如果用人單位有克扣或者無故拖欠勞動者工資;
我國《勞動法》明確規(guī)定,,禁止用人單位招用未滿16周歲的未成年人,。但禁止招用童工并不等于對童工的合
(1)起訴人必須是勞動爭議的一方當事人,,即用人單位或勞動者。起訴是與勞動爭議有直
加載更多
This application has no configured error view, so you are seeing this as a fallback.