現(xiàn)在大部分公司在對待新入職的員工都會設置試用期,，試用期是勞動關系還處于非正式狀態(tài)的時期,，在這個階段，勞動者與用人單位都可以對對方進行考核,、選擇,。由于用人單位與勞動者在初次選擇時僅是通過面試，相互間的了解還不夠,，所以試用期辭職也成為了職場一件常有的事情,。那么,試用期辭職需要提前幾天呢?試用期辭職的流程是什么?

試用期員工辭職需要提前幾天？

試用期辭職需要提前3天通知用人單位就可以解除勞動合同,。

盡管試用期離職無需理由,、不限形式，只要提前3天告訴單位就可以了,，但最好還是做好工作移交,，得到領導認可后離職比較妥當。

試用期員工辭職的流程

1,、正規(guī)企業(yè)辦理職工離職大概需要一周左右的時間,，先要由本人寫好離職申請，提交到本人所在部門,，再由所在部門提交人力資源部門(有時候也可以直接把申請交到人力資源部門),，人力資源部門進行情況核實后，再提交公司辦公會議審定,。??

2,、《勞動合同法》規(guī)定：“勞動者提前30日以書面形式通知用人單位,，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前3日通知用人單位,，可以解除勞動合同,。”??

3,、正規(guī)單位辦理離職手續(xù),，需要你本人的申請，人力資源部門的意見,，公司辦公會議的意見,，正式的還需要就你辭職一事下發(fā)公司文件。??

4,、?離職前你需要在原單位完成工作的交接,、有關費用的結清等手續(xù)，依照具體公司的制度而定,。??

5,、另外還需要注意的是關于違約金的問題。首先是否涉及違約金,，如果有要弄清楚金額是多少,，如何計算的。

試用期辭職,，提前3天遞交一份書面辭職申請,，落款日期為當日，申請離職日期為落款日期后的第4天,，即可是辦理正常辭職手續(xù),，工資照常按你的出勤天數(shù)發(fā)放。第4天辦理工作交接手續(xù),，要有書面的交接手續(xù),，雙方簽字(包括物品交接等)。如果個人檔案在公司的,，需要在第四天同時領取個人檔案(一定要由公司貼封口條,，蓋章方可)，自己暫時完好保管即可,。

以上就是關于2020年試用期向公司提出辭職的流程了,，如果還想了解關于其他試用期的信息，可以查看：勞動法試用期辭退員工的條件是什么?希望可以幫助您快速辦理試用期辭職,。