隨著國家勞動用工方面的法律、法規(guī)越來越完善,，個體工商戶的用工成本及法律風險明顯增加,。一旦發(fā)生勞動爭議，很多個體工商戶立即采取注銷工商登記的辦法來逃避工資支付等義務,，玩“金蟬脫殼”的把戲,。

　　為什么“金蟬脫殼”的把戲很容易玩得轉呢？因為根據《個體工商戶登記管理辦法》之規(guī)定,，申請個體工商戶注銷登記只需提交經營者的身份證復印件,、個體工商戶注銷登記申請書、營業(yè)執(zhí)照正本及所有副本即可,，不需登報公告,、不需清理債權債務。

　　注銷工商登記容易,，但在注銷之前個體工商戶作為用人單位應當支付的工資未付,，由此產生的勞動爭議，法院怎么處理呢？曾經是“仁者見仁,、智者見智”,。

　　這類案件經勞動仲裁后，任何一方不服訴至法院,，審判實踐中確實有兩種判法：

　　第一種判法,，以個體工商戶已登記注銷，喪失民事主體資格為由駁回起訴,；

　　第二種判法,，直接將訴訟主體變更為經營者，然后依法作出裁判,。

　　但在2010年9月14日之后,，再采用第一種“駁回起訴”的判法就是錯誤的，為什么這類案件不宜“駁回起訴”,，而應直接將訴訟主體變更為經營者,，然后依法作出裁判呢？理由如下：   

　　個體工商戶雖然具有用工主體資格,，但就其本質而言,，個體工商戶在從事商業(yè)經營中仍然是以自然人的法律身份對外承擔責任。其營業(yè)執(zhí)照僅僅是該自然人對外經營的資格證明以及對該自然人經營范圍的限制,。

　　《中華人民共和國民法通則》第二十九條規(guī)定：個體工商戶,、農村承包經營戶的債務，個人經營的,，以個人財產承擔,；家庭經營的，以家庭財產承擔,。

　　因而,，個體工商戶雖然已注銷，但其承擔債務的責任主體依舊存在并未消亡,，個體工商戶在工商注銷前產生的債務(注：工資支付等等),，在工商注銷后應由其經營者承擔。

　　《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（三）》(注：自2010年9月14日起施行)第四條：勞動者與未辦理營業(yè)執(zhí)照,、營業(yè)執(zhí)照被吊銷或者營業(yè)期限屆滿仍繼續(xù)經營的用人單位發(fā)生爭議的,，應當將用人單位或者其出資人列為當事人。

　　依據上述法律規(guī)定,，個體工商戶注銷后法院可直接將訴訟主體變更為原個體工商戶的經營者,，然后依法作出裁判。

　　法院直接將訴訟主體變更為經營者并作出裁判,，這樣處理既有法律依據,，又減輕了當事人訴累,，有利于及時有效的維護勞動者的合法權益，也節(jié)約了訴訟資源,。

　　取得勞動報酬是勞動者的基本權利,，個體工商戶通過注銷來逃避工資支付義務，法院理當說“不”,；若法院放任個體工商戶以注銷工商登記的方式來規(guī)避工資支付義務,，有違法律、法規(guī)保護勞動者基本權利之本意,。

　　最近,，原長沙市天心區(qū)經福堂養(yǎng)生館（個體工商戶）的員工向媒體反映，說員工以工資欠條為證據向法院起訴追索勞動報酬,，法院不支持,，駁回了。

　　根據員工反映,，經福堂養(yǎng)生館拖欠了近30個員工的工資,。部分員工采取法律措施索要自己應得的血汗錢。用人單位出具的欠條清楚表明款項的性質是“工資”,，也清楚載明了“工資”所對應的時間段(工商注銷之前)，長沙市天心區(qū)經福堂養(yǎng)生館加蓋了公章,，且有經營者的簽名,。

　　社會保險關系在長沙市天心區(qū)經福堂養(yǎng)生館，且員工客觀上也是在長沙市天心區(qū)經福堂養(yǎng)生館上班,。

　　從法律上講,，工資欠條加上社會保險繳費證明就足以表明員工與長沙市天心區(qū)經福堂養(yǎng)生館存在勞動關系，這是沒有任何爭議的,。

　　《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(二)》第三條規(guī)定：勞動者以用人單位的工資欠條為證據直接向人民法院起訴,，訴訟請求不涉及勞動關系其他爭議的，視為拖欠勞動報酬爭議,，按照普通民事糾紛受理,。

　　法律的規(guī)定十分明確，經福堂養(yǎng)生館注銷后,，注銷前拖欠的工資依法應當由原經福堂養(yǎng)生館的經營者李江承擔,，法院直接將訴訟主體變更為李江即可，怎能“駁回起訴”,？如此裁判,，怎么獲得民眾的信賴與尊重？ 

　　這段時間,，湖南各地陰雨連綿,、不見天日,，或許個別基層法院的辦公室也“天色偏暗”，莫非法官憑肉眼分辨不出工資欠條,？

　　作者：湖南環(huán)海律師事務所顏忠軍律師