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好律師 > 專題 > 勞動人事 > 勞動關(guān)系

勞動關(guān)系

企業(yè)級人力資源發(fā)展前景如何?如果讓你重新選擇行業(yè)你會選擇嗎,?

來源:法律投稿

至今越來越多的人選擇踏入公司從事人力資源管理工作,,但就企業(yè)人力資源管理師在未來的一個發(fā)展前景,,其

人力資源工作中的常見問題有哪些,?

來源:法律投稿

一、人力資源規(guī)劃不實,,或者根本沒有規(guī)劃,,所有的工作都是響應(yīng)式的,公司需要做什么就去做什么,,無計劃

從“人事”到 “人力資源”有多遠!

來源:法律投稿

如何實現(xiàn)"人事"向"人力資源"的過渡? 從傳統(tǒng)的"人事部"到現(xiàn)代企業(yè)的"人力資源部

巧妙規(guī)避用員工曠工的風(fēng)險

來源:法律投稿

曠工是很多公司難以容忍的嚴(yán)重違紀(jì)行為,,有人會想當(dāng)然而地認(rèn)為只要員工曠工就可以對其違紀(jì)解除。事實卻

民企發(fā)展四硬傷

來源:法律投稿

1,、大部分老板忙,,不是忙于未來的戰(zhàn)略,而是忙于昨天的問題,。 2,、大部分領(lǐng)導(dǎo)績效差,

教你三招,,讓你在面試上游刃有余

來源:法律投稿

面試技巧一:勇敢清晰地去表達自己的想法 在面試時,,我們難免會有緊張和不安,。當(dāng)我們面

職業(yè)規(guī)劃要做的5件事:

來源:法律投稿

1.要樹立長期思維方式,職業(yè)生涯要多看長遠效益,,不要只盯眼前的利益,。 2.你要梳理

員工重要材料過期不做處理,,會對公司造成什么樣的影響和風(fēng)險

來源:法律投稿

每個員工入職的時候公司都會要求其提交很多材料,但提交后往往就塵封在了公司的檔案中無人問津,。有些重

怎樣讓自己快速進入工作狀態(tài),?

來源:法律投稿

1. 工作中的儀式感 早上提前10分鐘到辦公室,,用這10分鐘開始準(zhǔn)備工作,。整理好桌

巧妙規(guī)避員工泄密的風(fēng)險!

來源:法律投稿

傳統(tǒng)認(rèn)知中的員工泄密不外乎泄漏公司的商業(yè)秘密、客戶資料等,,公司通常會通過簽署各種保密和競業(yè)限制協(xié)

辭退試用期員工,,不這么做的HR大概得背鍋……

來源:法律投稿

職場常說:沒有辭退過員工的HR,不是好HR,。這是最困擾HR的難題之一,,因為會涉及到賠償金,搞不好

快來看,,如果你有以下幾種情況,很可能被直接辭退,,沒有補償喲,!

來源:法律投稿

依照勞動合同法,,如果勞動者被用人企業(yè)辭退,,是必須支付相應(yīng)的賠償金的。那是不是滿足任何一種被辭退的

人力資源部職責(zé)

來源:法律投稿

1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,,制定人力資源戰(zhàn)略及規(guī)劃,; 2.進行組織架構(gòu)設(shè)置、部門職責(zé)劃分

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公司惡意把責(zé)任全部推卸給自己
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公司單方面降薪
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  • 鄧茜 律師

    專長: 勞動人事、企業(yè)合規(guī),、婚姻家庭,、交通肇事、人身傷害,、醫(yī)療糾紛,、民事訴訟

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  • 潘俊 律師

    專長: 企業(yè)合規(guī)、公司經(jīng)營,、企業(yè)設(shè)立,、勞動人事、婚姻家庭,、民事訴訟

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  • 蘇斌 律師

    專長: 勞動人事,、證券市場、借款擔(dān)保,、房屋土地,、遺產(chǎn)繼承、婚姻家庭,、交通肇事,、人身傷害、財產(chǎn)損害,、醫(yī)療糾紛

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