任何工作都有一定的危險性,，特別是高危興工作，比如高空建筑工人,、地下礦井工人等,，這些工作的危險程度高，意外事故的發(fā)生幾率大,，構成工傷或工亡的可能性也大,。農(nóng)民工的工作艱辛，有些單位甚至對員工的保護也只做表面文章,，農(nóng)民工的工作具有一定的危險性,，發(fā)生工傷也是時有發(fā)生的，又由于這個群體的特殊性,，在工傷事故發(fā)生后的處理方式上也要充分考慮實際情況,，那么農(nóng)民工工傷怎么賠償？能賠多少呢,？

根據(jù)工傷保險條例的規(guī)定,，一到四級傷殘用人單位需要支付一次性傷殘補助金，為勞動者繳納保險至退休,，按月支付傷殘津貼等相關待遇,。

2013年，人社部《工傷保險條例》若干問題的意見第十三條規(guī)定,，由工傷保險基金支付的各項待遇應按《工傷保險條例》相關規(guī)定支付,，不得采取將長期待遇改為一次性支付的辦法。

沒繳納工傷保險的,，建議優(yōu)先選擇一次性賠償

有人認為,，根據(jù)上述人社部第十三條的規(guī)定，農(nóng)民工工傷被評定為一到四級的，不得將工傷保險待遇一次性支付,。我認為這個觀點是不正確的,。

理由如下：

1、上述規(guī)定的前提是用人單位為勞動者繳納工傷保險,，由于工傷基金的支付具有穩(wěn)定性和可靠性,，勞動者的利益可以得到長期保障;

2、由于建筑公司與勞動者并不存在勞動關系,，而是法律的特殊規(guī)定,。事實上，很多農(nóng)民工受傷時已經(jīng)接近或者超過60歲,，超過了發(fā)動退休年齡,，無法形成勞動關系，繳納保險存在實際困難;

3,、幾乎沒有建筑公司為農(nóng)民工繳納工傷保險,，有的建筑公司由于經(jīng)營不善，還可能面臨破產(chǎn)的風險,，按月支付的話,，農(nóng)民工的權益就會隨之落空。

為了保護農(nóng)民工的合法權益得到優(yōu)先保障,，讓建筑公司向勞動者一次性支付工傷保險待遇實際上是對勞動者權益的保護,。所以如果你的用人單位沒有為你繳納工傷保險，建議協(xié)商一次性支付賠償金,。

繳納工傷保險的,，只能按月支付傷殘津貼

如上所述，如果用人單位為你繳納了工傷保險,，發(fā)生工傷后的傷殘津貼是由工傷保險基金按月支付的。此時,，是無法協(xié)商一次性賠償?shù)摹?/p>

部分地區(qū)的規(guī)定

對于此類問題,，部分省的地方性規(guī)章也做了明確規(guī)定，比如《江蘇省勞動和社會保障廳關于實施<工傷保險條例>若干問題的處理意見》第24條規(guī)定,，在尚未參加社火保險的用人單位中,，因公致殘被鑒定為一至四級傷殘的農(nóng)民工，以及因公死亡農(nóng)民工的供養(yǎng)親屬,，自愿一次性享受有關定期工傷保險待遇的,，可以與用人單位簽訂協(xié)議，解除,、終止勞動關系,，終止工傷保險關系。

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