任何工作都有一定的危險性,，特別是高危興工作,，比如高空建筑工人,、地下礦井工人等，這些工作的危險程度高,，意外事故的發(fā)生幾率大,，構(gòu)成工傷或工亡的可能性也大。農(nóng)民工的工作艱辛,，有些單位甚至對員工的保護也只做表面文章,，農(nóng)民工的工作具有一定的危險性，發(fā)生工傷也是時有發(fā)生的,，又由于這個群體的特殊性,，在工傷事故發(fā)生后的處理方式上也要充分考慮實際情況，那么農(nóng)民工工傷怎么賠償,？能賠多少呢,？

根據(jù)工傷保險條例的規(guī)定，一到四級傷殘用人單位需要支付一次性傷殘補助金,，為勞動者繳納保險至退休,，按月支付傷殘津貼等相關(guān)待遇。

2013年,，人社部《工傷保險條例》若干問題的意見第十三條規(guī)定,，由工傷保險基金支付的各項待遇應(yīng)按《工傷保險條例》相關(guān)規(guī)定支付，不得采取將長期待遇改為一次性支付的辦法,。

沒繳納工傷保險的,，建議優(yōu)先選擇一次性賠償

有人認為，根據(jù)上述人社部第十三條的規(guī)定,，農(nóng)民工工傷被評定為一到四級的,，不得將工傷保險待遇一次性支付。我認為這個觀點是不正確的,。

理由如下：

1,、上述規(guī)定的前提是用人單位為勞動者繳納工傷保險，由于工傷基金的支付具有穩(wěn)定性和可靠性，勞動者的利益可以得到長期保障;

2,、由于建筑公司與勞動者并不存在勞動關(guān)系,，而是法律的特殊規(guī)定。事實上,，很多農(nóng)民工受傷時已經(jīng)接近或者超過60歲,，超過了發(fā)動退休年齡，無法形成勞動關(guān)系,，繳納保險存在實際困難;

3,、幾乎沒有建筑公司為農(nóng)民工繳納工傷保險，有的建筑公司由于經(jīng)營不善,，還可能面臨破產(chǎn)的風險,，按月支付的話，農(nóng)民工的權(quán)益就會隨之落空,。

為了保護農(nóng)民工的合法權(quán)益得到優(yōu)先保障,，讓建筑公司向勞動者一次性支付工傷保險待遇實際上是對勞動者權(quán)益的保護。所以如果你的用人單位沒有為你繳納工傷保險,，建議協(xié)商一次性支付賠償金,。

繳納工傷保險的，只能按月支付傷殘津貼

如上所述,，如果用人單位為你繳納了工傷保險,，發(fā)生工傷后的傷殘津貼是由工傷保險基金按月支付的。此時,，是無法協(xié)商一次性賠償?shù)摹?/p>

部分地區(qū)的規(guī)定

對于此類問題,，部分省的地方性規(guī)章也做了明確規(guī)定，比如《江蘇省勞動和社會保障廳關(guān)于實施<工傷保險條例>若干問題的處理意見》第24條規(guī)定,，在尚未參加社火保險的用人單位中,，因公致殘被鑒定為一至四級傷殘的農(nóng)民工，以及因公死亡農(nóng)民工的供養(yǎng)親屬,，自愿一次性享受有關(guān)定期工傷保險待遇的,，可以與用人單位簽訂協(xié)議，解除,、終止勞動關(guān)系,，終止工傷保險關(guān)系。

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