好律師 > 專題 > 勞動(dòng)人事 > 法律指南 > 怎樣保護(hù)老人的合法權(quán)益,?
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用人單位與勞動(dòng)者在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中,,往往會(huì)因薪酬發(fā)放,、崗位調(diào)整、工傷醫(yī)療等各種因素產(chǎn)生糾紛,,進(jìn)而產(chǎn)生勞
入職九個(gè)多月被無(wú)故辭退,未簽訂勞動(dòng)合同怎么辦,? 勞動(dòng)仲裁,,公司會(huì)補(bǔ)償你一大筆錢。未簽訂勞動(dòng)合同,,從
答: 1.根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》四十條第一項(xiàng)(醫(yī)療期滿)和第二項(xiàng)(不能勝任工作)規(guī)定的用
首先為大家解答下績(jī)效工資是不是提成的這個(gè)問(wèn)題提成的根據(jù)只是單一的指標(biāo),如合同額或回收貨款等,,績(jī)效考核的根據(jù)是多項(xiàng)指標(biāo),,具體和你工作的企業(yè)管理...
疫情期間單位上班感染是不算工傷的,,我國(guó)法律上明確規(guī)定了只有參加防控工作的人員感染才算工傷,這種情況下才可以享受工傷待遇,而其它人員感染工傷是...
現(xiàn)在老人比較關(guān)心的就是關(guān)于養(yǎng)老的問(wèn)題,因?yàn)楝F(xiàn)在一些老人退休后可能將會(huì)面臨老無(wú)所依的困境,,養(yǎng)老金是大部分退休老人唯一的經(jīng)濟(jì)來(lái)源,,養(yǎng)老金發(fā)放金額...
當(dāng)前,全國(guó)上下都在積極抗擊感染新型冠狀病毒肺炎,,每個(gè)人都在響應(yīng)國(guó)家號(hào)召,,能宅就宅,非不得已不出門,??墒牵S著春節(jié)長(zhǎng)假的結(jié)束,,大家要逐步恢復(fù)上...
第一,,懷孕女職工有不被解聘的法律權(quán)利。 有些用人單位,,為了本單位的利益,,一旦發(fā)現(xiàn)女職工懷孕,便以種
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