好律師 > 專題 > 勞動人事 > 法律指南 > 參保人可選擇幾家定點醫(yī)療機(jī)構(gòu)?
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一、案情回顧 小王在公司工作了三年,,一直沒有簽訂勞動合同,,還克扣部分工資,。后小王提起勞動仲裁,
哪些情形可申請勞動仲裁? 1,、因確認(rèn)勞動關(guān)系發(fā)生的爭議,;2、因訂立,、履行,、變更、解除和終止勞動合同
修改的好不好?
勞資關(guān)系應(yīng)當(dāng)從階級對立的立法思想中解放,。如果仍然以無產(chǎn)階級專政的立法角度“改造”資
企業(yè)調(diào)崗的目的之一就是合理的調(diào)整薪酬,否則對許多企業(yè)而言,,調(diào)整崗位就失去了意義,。對于勞動者不勝任工作的情
關(guān)于試用期的法律規(guī)定 1、同一用人單位與同一勞動者只能約定第一次試用期,。 2
父母去世后,,子女繼承其財產(chǎn)"在很多人看來是理所應(yīng)當(dāng)?shù)氖虑椋聼o絕對,,有時候即使獨生子女也沒辦法全部繼承父母遺產(chǎn),。日前,鄭州市民蔡女士向本報...
勞動合同到期不續(xù)簽是否有補(bǔ)償可以分為兩種情況: 1、用人單位需要對勞動者進(jìn)行補(bǔ)償情形: 《勞
《中華人民共和國勞動法》第41條對加班作了規(guī)定:“用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要,經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延
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