好律師 > 專(zhuān)題 > 勞動(dòng)人事 > 法律指南 > 勞動(dòng)者跨統(tǒng)籌地區(qū)轉(zhuǎn)移或者流動(dòng)的,失業(yè)保險(xiǎn)關(guān)系怎樣接續(xù)?
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勞動(dòng)法明確規(guī)定“工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者的工資,?!钡牵萌藛?
在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),,因工作原因受到事故傷害的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷,。 公司從用工之日起就應(yīng)該跟職工簽
每到年底,,勞動(dòng)者都紛紛討論有沒(méi)有年終獎(jiǎng)發(fā),。而公司拖延發(fā)放年終獎(jiǎng),,甚至到明年開(kāi)春,,才聲明拒絕發(fā)放年終獎(jiǎng)。那
崗前職業(yè)健康檢查:目的是斷定勞動(dòng)者從事某種作業(yè)前的健康狀況,,是否適合參加該有害作業(yè),是否有職業(yè)禁
勞動(dòng)法是會(huì)進(jìn)行合理的保護(hù)我們員工的合法權(quán)益,,在工作中有時(shí)我們不可避免會(huì)出現(xiàn)身體上的不適,,這時(shí)就需要病假請(qǐng)求,然而國(guó)家對(duì)于病假的天數(shù)是有相關(guān)規(guī)...
問(wèn):上周一我在公司連續(xù)工作了四個(gè)小時(shí),感覺(jué)有些頭暈,,由于公司也沒(méi)有相應(yīng)的休息區(qū)域,,我便到辦公室外的走廊中
員工因疫情不能返程是不可以被辭退的,,各地方政府均出臺(tái)了相關(guān)政策規(guī)定,,對(duì)于因疫情不能返程的應(yīng)當(dāng)支付規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的工資待遇,解除勞動(dòng)合同屬于違法行為...
對(duì)于新農(nóng)保,大家心里還是存在很多的疑問(wèn)的,,首先即使新農(nóng)保到底是什么,?新農(nóng)保的繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)到底有什么區(qū)別?新農(nóng)保自從開(kāi)始在農(nóng)村實(shí)施以來(lái),,已經(jīng)是有很...
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