好律師 > 專題 > 勞動(dòng)人事 > 法律指南 > 婦女的合法權(quán)益受到侵害如何投訴請(qǐng)求保護(hù)
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四川某物流公司員工小袁致電本報(bào)咨詢,稱因公司未與其簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同且拖欠工資,,雙方無(wú)法協(xié)商一致,,他準(zhǔn)備提
企業(yè)員工裁員怎么補(bǔ)償損失,? 企業(yè)裁員的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?!秳趧?dòng)合同法》規(guī)定,,用人單位進(jìn)
雙重勞動(dòng)關(guān)系是否合法呢?雙重勞動(dòng)關(guān)系會(huì)存在哪些風(fēng)險(xiǎn)呢?在當(dāng)今這個(gè)社會(huì),勞動(dòng)關(guān)系一直以來(lái)都是人們比較關(guān)注的一個(gè)話題,,同時(shí)這個(gè)話題也存在著許多的...
因?yàn)閯倕⒓庸ぷ鳑](méi)多長(zhǎng)時(shí)間,公司要簽勞務(wù)合同,說(shuō)什么在公司做,幫我買(mǎi)社保,還說(shuō)什么有養(yǎng)老保險(xiǎn),要交15年的養(yǎng)老保險(xiǎn)金,到以后就能享受資金返還的...
突然不干了工資怎么辦? 突然不干了工資正常支付,,但是因員工突然辭職給用人單位造成損失的,,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠
勞動(dòng)者須遵守合法有效的服務(wù)期約定在實(shí)際生活中類似情況很多,但往往會(huì)因?yàn)榉?wù)期約定產(chǎn)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,,以由上海勞
后合同義務(wù)的特征 1,、是后產(chǎn)生的義務(wù),前,,當(dāng)事人承擔(dān)的是;合同未終止,,當(dāng)事人履行的是合同義務(wù)。
生育保險(xiǎn)是職工參保的五險(xiǎn)之一,是由用人單位繳納,職工個(gè)人無(wú)需繳納,。按時(shí)繳納足額生育保險(xiǎn)的職工還可享受生育保險(xiǎn)報(bào)銷的待遇,,北京生育保險(xiǎn)主要是維...
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