企業(yè)受疫情影響停工,、停產(chǎn)期間,，是否應向員工發(fā)放工資？

時間：2020-10-10 來源：法律投稿

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企業(yè)受疫情影響而停工,、停產(chǎn)期間，應當依法向員工發(fā)放工資,。具體標準為：
1,、企業(yè)受疫情影響而停工、停產(chǎn)期間在一個工資支付周期內(nèi)的,，企業(yè)應按勞動合同規(guī)定的標準支付職工工資,；
2、企業(yè)受疫情影響而停工,、停產(chǎn)期間超過一個工資支付周期的,，若職工提供了正常勞動，企業(yè)支付給職工的工資不低于當?shù)刈畹凸べY標準,；
3,、職工沒有提供正常勞動的，企業(yè)應當發(fā)放生活費,，生活費標準不低于當?shù)刈畹凸べY標準的百分之八十,。

法律政策依據(jù)：
《人力資源社會保障部辦公廳關(guān)于妥善處理新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間勞動關(guān)系問題的通知》【人社廳發(fā)明電（2020）5號】第2條;
《工資支付暫行規(guī)定》第12條

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