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勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系,、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議,。勞務(wù)合同是平等主體的公民之間、法人之間
疫情對(duì)經(jīng)濟(jì)的影響 近幾年,,全球經(jīng)濟(jì)放緩,中國也連續(xù)幾年GDP增速下降,。隨著生產(chǎn)活動(dòng)
2017年12月,,劉某進(jìn)入甲公司工作,,擔(dān)任車間主任。雙方未簽訂書面勞動(dòng)合同,,但甲公司為劉某繳納了社會(huì)保險(xiǎn)
來源:中國勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解仲裁 核心提示 問:因客觀情況發(fā)生變化,單位單方調(diào)整職工工
有些企業(yè)為了少支付工資,約定的試用期過長(zhǎng),,此時(shí),,我們要知道以下法律規(guī)定: 《勞動(dòng)合同法》第十九條規(guī)
用人單位和勞動(dòng)者在競(jìng)業(yè)限制條款中約定的違約金過分高于或者低于實(shí)際損失,,勞動(dòng)者或用人單位請(qǐng)求調(diào)整違約金數(shù)額的,,可予支持。給付違約金后,,用人單位...
2018年9月,,吉某與中成公司簽訂勞動(dòng)合同,約定:吉某入職中成公司,,崗位為裝備部經(jīng)理,,固定月薪8200元;中成公司有權(quán)變更吉某工作崗位,;因工...
《根據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)辦案規(guī)則》(1993年10月18日勞動(dòng)部發(fā)布)規(guī)定:仲裁委員會(huì)受理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件
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