好律師 > 專題 > 勞動人事 > 法律指南 > 疫情期間公司正常發(fā)工資通過加班來抵消是否合理,?
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【定了,!退休人員基本養(yǎng)老金漲4.5%】人社部、財政部近日印發(fā)《關(guān)于2021年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》,,明確從2021年1月1日起,,為2...
2018年5月,,Y公司的多名女員工聯(lián)名舉報趙某利用職務(wù)之便對女性實施性騷擾,。事發(fā)后,,公司上下議論紛紛,。2
勞動仲裁案例:李某于2006年1月受聘于上海某外資公司任銷售部經(jīng)理,雙方簽訂了無固定期限勞動合同,,約定月基本工資5000元,,銷售浮動工資20...
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舉個例子,,甄嬛是個集聰慧與美貌于一身的女子,,嫁與雍正后,出軌了果郡王,雍正知道后大怒,,但為了自己
下班途中被故意傷害算不算工傷,? 在工傷的認定中,,規(guī)定“在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職
一,老漢無遺囑 老頭先掛掉,,后媽有一半份額,,可以住到老。后媽若再婚,,又一個陌生老頭搬進來,,又可以繼
其實并不是,,試用期內(nèi)提前三天就行,,轉(zhuǎn)正后提前30天通知單位,這30天就是給單位招人的緩沖時間,,并
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