農(nóng)民工問題一直都是我國社會(huì)中比較重要的問題,，當(dāng)辛勤的勞務(wù)工人在自己的崗位上兢兢業(yè)業(yè)，只是盼望在年底能夠領(lǐng)取工資回家過年,。但是企業(yè)拖欠農(nóng)民工工資的事件一直在發(fā)生,，特別是在年底的時(shí)候，很多農(nóng)民工都會(huì)加入到討薪的行列中,。企業(yè)拖欠農(nóng)民工的工資是違反勞動(dòng)法的,，那么，拖欠農(nóng)民工工資需要承擔(dān)什么責(zé)任?農(nóng)民工遭遇拖欠工資應(yīng)該如何維權(quán)?

拖欠農(nóng)民工工資的法律責(zé)任

惡意拖欠農(nóng)民工工資涉嫌犯罪是需要負(fù)法律責(zé)任的,。對(duì)采取非法手段討薪或以拖欠工資為名討要工程款,，構(gòu)成違反治安管理行為的,，要依法予以治安處罰;涉嫌犯罪的，依法移送司法機(jī)關(guān),。

惡意拖欠,、情節(jié)嚴(yán)重的，可責(zé)令停業(yè)整頓,、降低或取消資質(zhì),，直至吊銷營業(yè)執(zhí)照。

《刑法》第二百七十六條之一規(guī)定：以轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn),、逃匿等方法逃避支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬或者有能力支付而不支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬,，數(shù)額較大，經(jīng)政府有關(guān)部門責(zé)令支付仍不支付的,，處三年以下有期徒刑或者拘役,，并處或者單處罰金;造成嚴(yán)重后果的，處三年以上七年以下有期徒刑,，并處罰金,。

單位犯前款罪的，對(duì)單位判處罰金,，并對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員,，依照前款的規(guī)定處罰。

有前兩款行為,，尚未造成嚴(yán)重后果,，在提起公訴前支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬，并依法承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任的,，可以減輕或者免除處罰,。

拖欠工資的正確維權(quán)方式

1、最簡(jiǎn)單的方法是電話投訴到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì),，他們會(huì)依據(jù)《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》依法對(duì)用人單位進(jìn)行監(jiān)督檢查,，并責(zé)令其支付拖欠的工資。

2,、還可依據(jù)勞動(dòng)合同法第三十條的規(guī)定,，用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)支付令,，人民法院應(yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令,。

3、最有效的是直接到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁(不收費(fèi),，不用律師),，通過勞動(dòng)仲裁下達(dá)的裁決書，向單位索賠,，如果還不賠,，可申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行,。

4、如果勞動(dòng)仲裁不予受理或者仲裁不公,，還可以在15天內(nèi)向法院提起民事訴訟,，直接通過法院判決執(zhí)行。

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