我國的社保體系,，目前主要包括城鎮(zhèn)職工社保和城鄉(xiāng)居民社保。靈活就業(yè)人員繳納社保,，參加的是職工基本保險(xiǎn)的養(yǎng)老和醫(yī)療保險(xiǎn),。自己繳納社保，沒有企業(yè)幫忙就減輕負(fù)擔(dān),，費(fèi)用都是要自己承擔(dān)的,，比較有壓力。

一,、靈活就業(yè)社保和個(gè)人繳納社保有什么區(qū)別,？

1、一般來說,，靈活就業(yè)人員只需要繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)和基本養(yǎng)老保險(xiǎn)兩個(gè)險(xiǎn)種,，相對于上班職工來說少了生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn),，因此也不能享受到相關(guān)的待遇,。

2、靈活就業(yè)人員需要個(gè)人承擔(dān)一部分的統(tǒng)籌繳費(fèi),；

以養(yǎng)老金為例,，如果在單位繳納的話，個(gè)人承擔(dān)8%,，單位承擔(dān)20%進(jìn)入統(tǒng)籌賬戶,；如果靈活就業(yè)人員繳納，個(gè)人承擔(dān)全部20%,，但其中仍然只有8%進(jìn)入個(gè)人賬戶,，另外的12%進(jìn)入統(tǒng)籌賬戶。

3,、部分地區(qū)靈活就業(yè)的女性要55歲才能退休,，而普通女工人只需要50歲就可以退休。

4,、由于靈活就業(yè)人員繳費(fèi)比例或金額通常低于企業(yè)職工,，所以一般情況下,，企業(yè)職工退休后的養(yǎng)老金待遇會(huì)高于靈活就業(yè)人員的養(yǎng)老金待遇。

5,、國家針對不同類別的靈活就業(yè)人員推出不同的社保優(yōu)惠,、社保補(bǔ)貼政策，上班職工無法享受到,。

二,、會(huì)不會(huì)影響?zhàn)B老金待遇？

不管怎樣,，養(yǎng)老金待遇計(jì)算公式是全國統(tǒng)一的。雖然我們繳費(fèi)錢數(shù)不同,，但是由于是一種養(yǎng)老保險(xiǎn),，養(yǎng)老金待遇是相同的，主要跟繳費(fèi)基數(shù)和繳費(fèi)檔次有關(guān),。在企業(yè)繳納社保和靈活就業(yè)人員繳納社保,，都選擇60%的檔次，不管繳納錢數(shù)有多少不同,，未來退休的時(shí)候,，相同地區(qū)、相同退休年齡產(chǎn)生的養(yǎng)老金待遇都會(huì)一樣,。

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