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好律師 > 專題 > 勞動人事 > 法律指南 > 上班時離崗救火受傷是否構成工傷?

上班時離崗救火受傷是否構成工傷,?

時間:2020-09-11 來源:法律投稿
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問:我弟弟系一家公司的員工,,上個星期三,我弟弟正在公司上班的時候突然發(fā)現(xiàn)隔壁建材市場發(fā)生火災,。我弟弟未向公司老板請假,,私自跑去救火,在救火過程中,,不慎燒傷右臂,,共花去醫(yī)療費5600元。請問,,我弟弟的受傷是否可以構成工傷,?

廣昌譚某

答:你好,你弟弟的情形應當視同工傷,。工傷是指勞動者在從事職業(yè)活動或者與職業(yè)活動有關的活動時所遭受的不良因素的傷害和職業(yè)病傷害,。《工傷保險條例》第十四條規(guī)定:“職工有下列情形之一的,,應當認定為工傷:(一)在工作時間和工作場所內,,因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前后在工作場所內,,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的,;(三)在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;(四)患職業(yè)病的,;(五)因工外出期間,,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;(六)在上下班途中,,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡,、火車事故傷害的,;(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形,?!彪m然你弟弟的情形不屬于上述七種直接認定為工傷的情形,但《工傷保險條例》第十五條第(二)項規(guī)定:“在搶險救災等維護國家利益,、公共利益活動中受到傷害的”視同工傷,。即只要是為了維護國家利益、公共利益而受到傷害,,不論是否發(fā)生在工作場所,、是否由于工作原因,都應被認定為工傷,。因此,,你弟弟的情形構成工傷,可以依據(jù)工傷標準要求賠償,。

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