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加班費(fèi)計(jì)算公式法定節(jié)假日加班工資=加班工資基數(shù)÷21.75×天數(shù)×300%法定節(jié)假日小時(shí)加班工資=加班工資基數(shù)÷21.75÷8×天數(shù)×300...
簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的條件,,如何簽無(wú)固定期限勞動(dòng)合同?作為每一位步入職場(chǎng)的人來(lái)講或多或少聽(tīng)到過(guò)關(guān)于無(wú)固定期限勞動(dòng)合同,,通常情況下剛步入職場(chǎng)...
雖然我們明知道法律是怎樣規(guī)定的,,但為了生活不少人不得不去忍耐這樣的工作慣例,。 即使
單位不簽勞動(dòng)合同的情況比較普遍,,也有不少單位雖然簽了勞動(dòng)合同,,但扣留合同書不給勞動(dòng)者,當(dāng)出現(xiàn)糾紛后,不少
克扣工資的含義: 所謂“克扣”是指用人單位無(wú)正當(dāng)理由扣減勞動(dòng)者應(yīng)得工資(即在勞動(dòng)者已提供正常勞動(dòng)的
父母去世后,,子女繼承其財(cái)產(chǎn)"在很多人看來(lái)是理所應(yīng)當(dāng)?shù)氖虑?,但事無(wú)絕對(duì),有時(shí)候即使獨(dú)生子女也沒(méi)辦法全部繼承父母遺產(chǎn),。日前,,鄭州市民蔡女士向本報(bào)...
問(wèn): 我在一家公司上班,公司老板在為我們職工辦理社會(huì)保險(xiǎn)時(shí),,得知一保險(xiǎn)公司承保的商業(yè)險(xiǎn)賠償
公司不買五險(xiǎn)一金,,也不簽訂勞動(dòng)合同,,我應(yīng)該怎樣用法律維護(hù)我的權(quán)利呢?
2008年《勞動(dòng)合同法》頒布
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