好律師 > 專題 > 勞動(dòng)人事 > 法律指南 > 上班發(fā)病請(qǐng)假回家48小時(shí)內(nèi)死亡是不是工傷,?
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競業(yè)限制是用人單位對(duì)負(fù)有保守用人單位商業(yè)秘密的勞動(dòng)者,,在勞動(dòng)合同、知識(shí)產(chǎn)權(quán)權(quán)利歸屬協(xié)議或技術(shù)保密協(xié)議中約
當(dāng)事人咨詢:在投資協(xié)議中有約定章證照先交接,,法人暫不變更(對(duì)價(jià)分期支付下賣方的要求),,同時(shí)約定若出現(xiàn)法人
懷孕并不能成為休病假的理由,,女職工懷孕后如果確實(shí)身體不適,,有醫(yī)院相關(guān)證明需停止工作治病休息,企業(yè)可按照勞
教師作為知識(shí),、文化的傳播者,,承擔(dān)著教書育人的神圣使命,隨著現(xiàn)代生活的壓力越來越大,,很多人都?jí)粝胫軌蜃鰝€(gè)老師,,社會(huì)地位高、福利待遇好,,而且還...
問:去年11月底,,我老公趙某在一家大型建筑集團(tuán)公司的一個(gè)建設(shè)項(xiàng)目中從事砼澆筑工作時(shí)右手受傷,傷愈出院后就
死亡撫恤金是公民所在單位在公民死亡后按照有關(guān)規(guī)定發(fā)放給死者近親屬或撫養(yǎng)人的生活補(bǔ)助費(fèi),,同時(shí)具有一定精神撫
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小朱在美食公司擔(dān)任廚師,。其因患病休病假,,美食公司卻未支付病假期間的工資。為此,,小朱向美食公司提出解除勞動(dòng)合同并要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,,美食公司不同意...
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