好律師 > 專題 > 勞動人事 > 法律指南 > 離職時(shí)降工資合法嗎?
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答:根據(jù)滬人社規(guī)(2017)12號規(guī)定:下列項(xiàng)目不作為月最低工資的組成部分,,由用人單位另行支付:
最高人民法院《關(guān)于貫徹執(zhí)行民事政策法律若干問題的意見》第26條指出:由兄、姐撫養(yǎng)長大的有負(fù)擔(dān)能力
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《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二條規(guī)定,中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議,,
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