好律師 > 專題 > 勞動(dòng)人事 > 法律指南 > 離職時(shí)降工資合法嗎?
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新入職還沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同,,可是工作時(shí)并不順心,想要離職,現(xiàn)在可以提出離職嗎,?公司會(huì)故意克扣這幾天的工資嗎
不合法。勞動(dòng)者在試用期期間請(qǐng)病假,,如果勞動(dòng)者有醫(yī)院的診斷證明和住院證明的,,用人單位是不能辭退勞動(dòng)者的,除
【北京K歌之王裁員】受冠狀病毒肺炎疫情的影響,,很多行業(yè)不得已發(fā)出了裁員和歇業(yè)的公告,。近日,北京KTV行業(yè)的知名企業(yè)K歌之王總經(jīng)理致全體員工的...
《企業(yè)職工帶薪年休假實(shí)施辦法》第十一條規(guī)定,計(jì)算按照職工本人的月工資除以月計(jì)薪天數(shù)(21.75天)進(jìn)行折
【北京白領(lǐng)年終獎(jiǎng)均值13258元】《2020年白領(lǐng)年終獎(jiǎng)?wù){(diào)研報(bào)告》中指出,,2020年白領(lǐng)年終獎(jiǎng)均值為7826元,同比收縮18%,;北京白領(lǐng)年終...
勞動(dòng)者試用期辭職流程: 試用期是勞動(dòng)者與用人單位相互適應(yīng),、考核,,并選擇的階段,,很多人對(duì)此階
用人單位單方解除勞動(dòng)者的勞動(dòng)關(guān)系,,引起勞動(dòng)爭(zhēng)議,經(jīng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁部門裁決撤消單位原決定的,,用人單位應(yīng)當(dāng)要支
問(wèn): 我是一家私營(yíng)企業(yè)的老板,采用流水線作業(yè)從事玩具制造,。去年年底玩具銷量大增,,原有的生產(chǎn)
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