勞動者能否對已經(jīng)簽署的工傷和解協(xié)議反悔,？

時間：2020-07-24 來源：法律投稿

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對于工傷賠償和解協(xié)議的法律效力，目前存在兩種對立的觀點。
一種觀點認(rèn)為協(xié)議無效,，理由是工傷認(rèn)定和賠償是國家強制執(zhí)行的范圍，必須通過勞動保障部門來處理,，協(xié)議破壞了國家關(guān)于傷亡事故報告和處理的制度,，應(yīng)屬無效。
另一種觀點認(rèn)為協(xié)議有效,，理由是勞動法和企業(yè)勞動爭議處理條例等法律,，賦予用人單位與勞動者自行和解的權(quán)利，如果賠償合理合法,，協(xié)議應(yīng)屬有效,。

律師認(rèn)為，對于工傷賠償和解協(xié)議的法律效力不能一概斷定為有效或無效,，而應(yīng)當(dāng)結(jié)合案件的具體情況加以分析,。仲裁機構(gòu)和法院應(yīng)在法律的框架之內(nèi)綜合審查協(xié)議訂立時的各種情況來加以認(rèn)定。
總的來說,，工傷賠償和解協(xié)議在沒有違反法律的強制性規(guī)定和原則性要求的情況之下,，應(yīng)當(dāng)賦予其法律效力。實踐表明,，有條件的承認(rèn)一些工傷賠償和解協(xié)議的效力既符合勞動法的原則與理念,，也有利于勞資雙方關(guān)系的健康發(fā)展和糾紛的有效解決，且有利于節(jié)約審判資源,。

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