好律師 > 專題 > 勞動人事 > 法律指南 > 老人再婚子女能否因此拒絕贍養(yǎng),?
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2019年8月份,山東曹某在陜西咸陽為曲陽某公司在此的一工地干活,,4個月后曹某辭職,,要求解除勞務(wù)關(guān)系。但
【建議以家庭為單位發(fā)放生育補(bǔ)貼】3月8日,,全國政協(xié)委員賀盛瑜在接受采訪時表示,為緩解生育與女性就業(yè)沖突,,建議以家庭為單位發(fā)放生育補(bǔ)貼,,推動女...
《中華人民共和國勞動法》第二十九條規(guī)定:女職工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi),,用人單位不得解除勞動合同,。
基本案情 四川一家藥業(yè)公司與員工建立勞動關(guān)系后,,未以本公司名義為員工參加社會保險,卻由另外一家公司
在新的廣告法中有規(guī)定,,廣告的代言人不能利用未成年即不滿十周歲的孩子作為代言人,,并且還規(guī)定,廣告活動不能在幼兒園及中小學(xué)類的學(xué)校展開,,也不能利...
首先為大家解答下績效工資是不是提成的這個問題提成的根據(jù)只是單一的指標(biāo),,如合同額或回收貨款等,,績效考核的根據(jù)是多項指標(biāo),具體和你工作的企業(yè)管理...
員工和公司之間簽訂的是勞動合同,,不是“賣身契”,。在法律上,公司和員工是雇傭和被雇傭的合同關(guān)系,,雙
不少懷孕的員工會遇到這個問題,,一方面要保養(yǎng)好身體另一方面又不想失去工作,,在這種情況下可以考慮停薪留職,但
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