好律師 > 專題 > 勞動(dòng)人事 > 法律指南 > 勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同應(yīng)遵循哪些法定程序,?
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1)要表?yè)P(yáng),就不要有批評(píng),; 2)公開表?yè)P(yáng),,宜對(duì)事不對(duì)人; 3)如果公開表?yè)P(yáng)一個(gè)人,,不妨先私下
辭職到期不結(jié)清工資怎么辦,?辭職到期不結(jié)清工資,,先和老板協(xié)商處理,協(xié)商不成的可以到勞動(dòng)部門的保障監(jiān)
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最近咨詢我勞動(dòng)糾紛的比較多,,其中有企業(yè)HR,,也有作為勞動(dòng)者的員工,大多數(shù)是普通的員工,,且問(wèn)的問(wèn)題都是公司直接辭退我,,我該怎么辦?我該怎么最大...
來(lái)源:上海市高級(jí)人民法院網(wǎng) 員工騎車去上班,,路上突遇交通事故,,經(jīng)交警部門認(rèn)定,員工不承擔(dān)事
勞動(dòng)者與用人單位訂立勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依法把握這幾個(gè)主要方面:
1,、勞動(dòng)者與用人單位協(xié)商訂立勞動(dòng)
來(lái)源:中國(guó)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解仲裁 核心提示 用人單位發(fā)生分立后,,勞動(dòng)者繼續(xù)為新用人單位提供勞動(dòng)
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