好律師 > 專題 > 勞動(dòng)人事 > 社保工傷 > 北京地區(qū)保險(xiǎn)減半征收政策有哪些?
疫情期間,,我國人力資源和社會保障部,,財(cái)政部,國家稅務(wù)總局,,國家醫(yī)療保障局等部門出臺相關(guān)政策,,就階段性減免企業(yè)社會保險(xiǎn)費(fèi)以及減征職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)進(jìn)行了規(guī)定。那么,,北京地區(qū)保險(xiǎn)減半征收政策有哪些?
北京地區(qū)保險(xiǎn)減半征收政策
按照黨中央,、國務(wù)院決策部署,依據(jù)人社部有關(guān)文件要求,,為了進(jìn)一步幫助企業(yè)特別是中小微企業(yè)應(yīng)對風(fēng)險(xiǎn),、渡過難關(guān),減輕企業(yè)和低收入?yún)⒈H藛T今年的繳費(fèi)負(fù)擔(dān),。近日,北京市人力資源和社會保障局、市財(cái)政局,、市稅務(wù)局聯(lián)合發(fā)布《關(guān)于延長階段性減免企業(yè)社會保險(xiǎn)費(fèi)政策實(shí)施期限等問題的通知》,,明確本市延長階段性減免企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)(以下簡稱三項(xiàng)社會保險(xiǎn))政策實(shí)施期限,。階段性減免社會保險(xiǎn)費(fèi)政策執(zhí)行期限延長后,,在前期減負(fù)511億元的基礎(chǔ)上,預(yù)計(jì)還將減負(fù)600多億元,。
中小微企業(yè)社會保險(xiǎn)費(fèi)免征延長到2020年12月底
中小微企業(yè)(包括以單位方式參保的個(gè)體工商戶)基本養(yǎng)老保險(xiǎn),、失業(yè)保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)(以下稱三項(xiàng)社會保險(xiǎn))單位繳費(fèi)部分免征的政策,延長執(zhí)行到2020年12月底,。
大型企業(yè)等其他參保單位(不含機(jī)關(guān)事業(yè)單位)三項(xiàng)社會保險(xiǎn)單位繳費(fèi)部分減半征收的政策,,延長執(zhí)行到2020年6月底。
困難企業(yè)緩繳期限延長到2020年12月底
受疫情影響生產(chǎn)經(jīng)營出現(xiàn)嚴(yán)重困難的參保單位,,可繼續(xù)緩繳三項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)至2020年12月底,,緩繳期間免收滯納金。參保單位與職工協(xié)商一致,,可以同時(shí)緩繳代扣代繳個(gè)人繳費(fèi)部分,,緩繳期間的企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶應(yīng)繳費(fèi)額不計(jì)息,期滿前由參保單位及時(shí)繳費(fèi),。緩繳期間,,如遇有領(lǐng)取基本養(yǎng)老金、辦理跨省轉(zhuǎn)移接續(xù),、申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金,、死亡清算等涉及賬戶清算業(yè)務(wù)的職工,參保單位需要單獨(dú)為職工辦理繳費(fèi)手續(xù),。
個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)下限仍為3613元/月
2020年基本養(yǎng)老保險(xiǎn),、失業(yè)保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)下限繼續(xù)執(zhí)行2019年個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)下限標(biāo)準(zhǔn),即3613元/月,,個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)上限按規(guī)定正常調(diào)整,。
困難靈活就業(yè)人員可暫緩繳費(fèi)以個(gè)人身份參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)體工商戶和各類靈活就業(yè)人員,2020年繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)確有困難的,,可自愿暫緩繳費(fèi),。對2020年未繳費(fèi)月度,可于2021年底前進(jìn)行補(bǔ)繳,,繳費(fèi)基數(shù)在補(bǔ)繳時(shí)點(diǎn)本市個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)上下限范圍內(nèi)自主選擇,。
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基本案情 2014年3月2日,王某到某服裝公司工作,,雙方簽訂了一份固定期限勞動(dòng)合同,,合同期
被告人為發(fā)泄對所在單位不滿,,利用崗位職權(quán)刪除公司電子數(shù)據(jù)并導(dǎo)致經(jīng)營受到嚴(yán)重影響,,屬于破壞生產(chǎn)經(jīng)營行為,構(gòu)
“我家孩子今年夏天在酒店實(shí)習(xí),每天工作10個(gè)小時(shí)還不給休假,,這樣做合法么,?”家住經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)的孫先生撥打江
公司勞動(dòng)合同解除行為違法,。《就業(yè)促進(jìn)法》還規(guī)定,,用人單位錄用女職工,,不得在勞動(dòng)合同中規(guī)定限制女職工結(jié)婚,、
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