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好律師 > 專題 > 勞動人事 > 法律指南 > 網(wǎng)約工與網(wǎng)約平臺是否構(gòu)成勞動關(guān)系?

網(wǎng)約工與網(wǎng)約平臺是否構(gòu)成勞動關(guān)系,?

時間:2020-07-30 來源:法律投稿
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網(wǎng)約工與網(wǎng)約平臺是否構(gòu)成勞動關(guān)系,?
張女士從一家公司營銷號“某殼”APP上接單,為該公司下屬業(yè)務(wù)某殼公寓提供保潔服務(wù),。工作一年后,,她以平臺所屬公司未為其繳納社會保險為由提出離職。此后,,又將平臺所屬公司起訴到勞動爭議仲裁機構(gòu),,要求確認雙方之間存在勞動關(guān)系。法院最終裁決雙方之間不存在勞動關(guān)系,,主要從以下幾個出發(fā)點考慮:1.雙方并未有達成勞動關(guān)系的合意,。對于平臺公司來講,其從自身平臺發(fā)布訂單,,接單對象可以不是特定的人,,其最終目的是要得到勞動者的勞動成果而不是勞動,這也是區(qū)分勞動關(guān)系和勞務(wù)關(guān)系的重點,;2.雙方雖存在經(jīng)濟上的依附性,,但人身依附性較弱。勞動者工作時間自由,,接不接單,、接多少單均由其自行決定;3.勞動者選擇了自由接單的權(quán)利,,同時就應(yīng)讓渡相應(yīng)的權(quán)利,。
以上是關(guān)于“網(wǎng)約工與網(wǎng)約平臺是否構(gòu)成勞動關(guān)系?”的相關(guān)信息,,想了解更多的相關(guān)知識請關(guān)注好律師網(wǎng)勞動人事法律專題欄目,。

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