網(wǎng)約工與網(wǎng)約平臺是否構(gòu)成勞動關(guān)系,？

時(shí)間：2020-07-30 來源：法律投稿

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網(wǎng)約工與網(wǎng)約平臺是否構(gòu)成勞動關(guān)系？
張女士從一家公司營銷號“某殼”APP上接單,，為該公司下屬業(yè)務(wù)某殼公寓提供保潔服務(wù),。工作一年后,，她以平臺所屬公司未為其繳納社會保險(xiǎn)為由提出離職,。此后，又將平臺所屬公司起訴到勞動爭議仲裁機(jī)構(gòu),，要求確認(rèn)雙方之間存在勞動關(guān)系,。法院最終裁決雙方之間不存在勞動關(guān)系，主要從以下幾個(gè)出發(fā)點(diǎn)考慮：1.雙方并未有達(dá)成勞動關(guān)系的合意,。對于平臺公司來講,，其從自身平臺發(fā)布訂單，接單對象可以不是特定的人，其最終目的是要得到勞動者的勞動成果而不是勞動,，這也是區(qū)分勞動關(guān)系和勞務(wù)關(guān)系的重點(diǎn),；2.雙方雖存在經(jīng)濟(jì)上的依附性，但人身依附性較弱,。勞動者工作時(shí)間自由,，接不接單、接多少單均由其自行決定,；3.勞動者選擇了自由接單的權(quán)利,，同時(shí)就應(yīng)讓渡相應(yīng)的權(quán)利。
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