好律師 > 專題 > 勞動(dòng)人事 > 勞動(dòng)爭議 > 問:醫(yī)療期滿解除需要滿足哪些條件,?
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簽訂無固定期限勞動(dòng)合同的條件,,如何簽無固定期限勞動(dòng)合同?作為每一位步入職場的人來講或多或少聽到過關(guān)于無固定期限勞動(dòng)合同,,通常情況下剛步入職場...
未經(jīng)合法程序制定的規(guī)章制度對員工無效——某傳媒公司訴孟某賠償工作損失糾紛案鄧益洲律師
第2條是看提問者是否疏忽了社保的權(quán)利,,因?yàn)榇蠖鄶?shù)沒有簽訂勞動(dòng)合同的用人單位,也不太會(huì)給員工勞動(dòng)關(guān)系,,其次
答:1,這屬于非常清晰的小額經(jīng)濟(jì)糾紛,,公安機(jī)關(guān)不管的,。 2,以前這種事情很難處理,。
如果是因非本人原因失業(yè)的,,并且已經(jīng)辦理了失業(yè)登記證的事業(yè)人員是可以領(lǐng)取失業(yè)金的,,但是在此前一定要交納一年及其以上的失業(yè)保險(xiǎn),在青島失業(yè)金的標(biāo)...
一,、教練型領(lǐng)導(dǎo),指導(dǎo)和培養(yǎng)員工熟悉領(lǐng)導(dǎo)職位,,為下一任領(lǐng)導(dǎo)作準(zhǔn)備,。 二、專家型領(lǐng)導(dǎo),,培養(yǎng)員工與自己一
問:我是一家公司的人事專員,最近公司與一位員工協(xié)商一致在本月底解除勞動(dòng)合同,。這位人員今年的年休假還沒有享
關(guān)于疫情期間的上班補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)沒有統(tǒng)一的規(guī)定,,每個(gè)地方規(guī)定的補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)都不一樣,。國家統(tǒng)一規(guī)定的政策是,企業(yè)停產(chǎn)時(shí)間超過一個(gè)月的,,對已經(jīng)上崗的職工,,...
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