好律師 > 專題 > 勞動人事 > 勞動爭議 > 員工和公司協(xié)商不繳社保 結(jié)果“悲劇”了,。
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聘請為法人的,,應(yīng)提交法定代表人身份證明,、法人資格證明;聘用方為個體工商戶或合伙組織的,,應(yīng)提交居民
《老年人權(quán)益保障法》第39條規(guī)定了合法權(quán)益受到侵害的老年人有要求處理權(quán)或者提起訴訟的權(quán)利,,并對人
懷孕女職工是受《勞動法》保護的,,若單位違法辭退懷孕女職工,應(yīng)支付職工賠償金,,賠償金標準按照勞動合同法第四十七條及八十七條規(guī)定支付,。但如果員工...
一份合法有效的規(guī)章制度,,并不是企業(yè)把它撰寫出來,然后公布實施,,就可以作為企業(yè)處理勞動爭議的參考依據(jù),,它的
不簽署勞動合同的法律風(fēng)險有哪些,?如何防范勞動合同的法律風(fēng)險,? 勞動合同,是指勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系,明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議,。勞動...
答:《勞動合同法》對兩種解除類型的規(guī)定,,一類是過錯性解除,,另一類是非過錯性解除。 就非
律師您好,我們天天加班,,但是沒人敢跟老板提加班費的事,,有沒有什么好辦法啊,? 律師:有的,,不用硬來,
問:劉某系馬某的雇員,在為柏某農(nóng)村自住房屋建設(shè)中從事木工施工,。2012年5月17日上午風(fēng)大,,馬某遂說因風(fēng)
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