好律師 > 專題 > 勞動(dòng)人事 > 勞動(dòng)爭(zhēng)議 > 員工和公司協(xié)商不繳社保 結(jié)果“悲劇”了,。
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問:我原是某軟件開發(fā)公司的高級(jí)技術(shù)人員,但單位待遇不是很高,。2014年1月份,,經(jīng)人介紹我準(zhǔn)備跳槽到一家待
用人單位因生產(chǎn)經(jīng)營的需要,,調(diào)整勞動(dòng)者的工作崗位。但勞動(dòng)者收到調(diào)崗?fù)ㄖ?,以未?jīng)協(xié)商一致,,本人不同
全日制勞動(dòng)者在正常勞動(dòng)的情況下,,每月獲得的勞動(dòng)報(bào)酬不得低于當(dāng)?shù)匾?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn),最低工資標(biāo)準(zhǔn)是對(duì)勞動(dòng)者的一種基本工資保障,。那么2020年濟(jì)...
現(xiàn)在找工作都是需要簽訂勞動(dòng)合同的,,不簽合同的話不僅會(huì)損害勞動(dòng)者的權(quán)益,也是違反勞動(dòng)法的相關(guān)規(guī)定的,。但是仍然有一部分用人單位和勞動(dòng)者在簽訂合同...
深圳2017年2200元的最低工資標(biāo)準(zhǔn)已經(jīng)兩年都沒有調(diào)整過了,,對(duì)于一些基層職工來講確實(shí)太低了,很多人都在關(guān)注一線職工的勞動(dòng)報(bào)酬問題,,各地最低...
(1)1個(gè)月內(nèi)簽訂:已建立勞動(dòng)關(guān)系,,未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的,,應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同;
說起社會(huì)保障卡的作用,,相比很多的消費(fèi)者雖然知道有社保這么一回事,但是都不知道社會(huì)保障卡的作用有哪些,,其實(shí)關(guān)于社會(huì)保障卡的作用還是非常的多的,,...
答:簡(jiǎn)單說是“一裁兩審”制,,根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》第七十九條:勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后,當(dāng)事人可以向本單位勞
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