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問:勞動者請事假,,并經(jīng)用人單位批準,用人單位是否需要支付勞動者該期間的工資,?

時間:2020-07-24 來源:法律投稿
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答:勞動者依法享受年休假,、探親假、婚假,、喪假期間,,用人單位應按勞動合同規(guī)定的標準支付勞動者工資,所以,,如果勞動者所請事假屬于上述事宜,,則用人單位需要支付勞動者該期間的工資。除此之外,,勞動者請事假期間的待遇,,國家現(xiàn)行法律規(guī)范中沒有具體規(guī)定。因此用人單位可以根據(jù)本單位的實際情況通過內(nèi)部規(guī)章制度加以規(guī)定,。有的單位規(guī)定按計時工資標準的一定比例支付待遇,,有的單位規(guī)定事假期間沒有任何待遇,,這些規(guī)定都與國家法律規(guī)范不抵觸,因而是有效的,。

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