好律師 > 專題 > 勞動人事 > 勞動爭議 > 網(wǎng)友問:車禍發(fā)生時最好什么時候申請勞動工傷?
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婚假是國家給予新人的福利政策,,因?yàn)槊總€地方婚假政策都不一樣,。新人已經(jīng)到了談婚論嫁的階段,這時需要很多時間來置辦婚禮,,并做好時間規(guī)劃,。結(jié)婚前一...
現(xiàn)在全世界都在面對由新型冠狀病毒引發(fā)的肺炎疫情,牽動著我們每個人的心,。先前各地陸續(xù)出現(xiàn)新型冠狀病毒感染的肺炎確診案例,,而情況尤為嚴(yán)重的湖北省...
【男子回家看病危的兒子被單位開除】安徽的張先生因回家看望病危兒子被單位解除勞動合同,。2021年3月23日上午,張先生告訴記者,,這兩天孩子情況...
勞動法規(guī)定員工離職的時間有限制嗎,? 首先第一解除勞動關(guān)系有三種情況,。協(xié)商一致,提前三十天,,企業(yè)過錯
1,、根據(jù)勞動合同法規(guī)定: 如果合同自然到期終止,,勞動者要求繼續(xù)簽訂,用人單位應(yīng)該簽訂,,用人單位提出不續(xù)簽
《老年人權(quán)益保障法》第15條規(guī)定,,“贍養(yǎng)人不履行贍養(yǎng)義務(wù),老年人有要求贍養(yǎng)人付給贍養(yǎng)費(fèi)的權(quán)利,?!?
法定節(jié)假日是不能以補(bǔ)休來代替的,,因此,,用人單位不得以安排補(bǔ)休為由而不給加班費(fèi)。而且過節(jié)費(fèi)和加班工資性質(zhì)不
崗前職業(yè)健康檢查:目的是斷定勞動者從事某種作業(yè)前的健康狀況,,是否適合參加該有害作業(yè),,是否有職業(yè)禁
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