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經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金如何計(jì)算,,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金包括社保嗎,?

時(shí)間:2020-07-24 來(lái)源:法律投稿
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一、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金如何計(jì)算
第四十七條【經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算】經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,,每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付,。六個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的,按一年計(jì)算;不滿(mǎn)六個(gè)月的,,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。
勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付,,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年。
本條所稱(chēng)月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資,。

二,、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金包括社保嗎
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金包括社保個(gè)人繳費(fèi)部分(平時(shí)由單位代扣代繳的部分)但是不包括公司繳費(fèi)部分。勞動(dòng)合同法實(shí)施條例第二十七條明確規(guī)定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)者的應(yīng)得工資計(jì)算,,而不是按照實(shí)得工資計(jì)算,。
應(yīng)得工資包括基本工資、崗位工資,、績(jī)效獎(jiǎng)金,、車(chē)貼飯貼房帖等各種補(bǔ)貼、加班費(fèi),、提成,,而社保個(gè)人繳費(fèi)部分以及個(gè)人所得稅都是從這些工資總額中扣掉的,當(dāng)然應(yīng)當(dāng)計(jì)算到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的基數(shù)中去,。

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