好律師 > 專題 > 勞動人事 > 勞動關(guān)系 > 【全國統(tǒng)一】2018年一次性工亡補助金確定727920元
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如果用人單位對勞動者作出的開除、除名,、辭退,、解除勞動合同、減少勞動報酬,、計算勞動者工作年限等決定而與勞動
你對這方面有沒有什么了解呢,?沒有簽勞動合同對工作有影響嗎?
對勞動者來說,,沒簽合同不利于明確勞動關(guān)
醫(yī)保電子憑證不僅安全可靠,采用一人一碼的形式,,還可以直接用于醫(yī)院看病,、藥房購藥結(jié)算,這意味著未來全國醫(yī)保參保人可以“看病不帶卡,,只用醫(yī)保碼”...
跳槽率越來越高,,因離職而引發(fā)的勞動爭議也越來越多,。作為勞動者,你知道怎樣離職才是既符合法律規(guī)定又能最大程
員工曾被追究刑事責(zé)任,,單位是否有權(quán)解除勞動合同?基本案情微信咨詢:13963900787孫某系某公司員工,。2019年10月23日
用人單位錄用勞動者后,自始未與勞動者訂立書面勞動合同的,,應(yīng)當(dāng)支付雙倍工資,,這毋庸置疑。但用人單位在勞動合
1,、工傷認(rèn)定申請表 2,、與用人單位存在勞動關(guān)系的證明材料 3、醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的受傷后診斷證明書
來源:中國勞動人事爭議調(diào)解仲裁 核心提示 用人單位以勞動者嚴(yán)重失職,,給用人單位造成重
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