勞動者必須先解除勞動合同才可以申請勞動仲裁嗎？

時間：2020-07-20 來源：法律投稿

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法律沒有規(guī)定必須先解除勞動合同才可以申請仲裁，勞動合同續(xù)存期間也可以申請勞動仲裁,。
按我國勞動法的規(guī)定,，當事人可就以下爭議提請勞動仲裁：
1、因用人單位開除,、除名,、辭退勞動者及勞動者辭職、自動離職發(fā)生的爭議;
2,、因執(zhí)行國家有關(guān)工資,、獎金、保險,、福利,、培訓(xùn)、勞動保護的規(guī)定發(fā)生的爭議;
3,、因履行勞動合同發(fā)生的爭議,，包括因執(zhí)行、變更,、解除,、終止勞動合同發(fā)生的爭議;
4、勞動者與用人單位之間沒有訂立書面勞動合同,，但已形成事實勞動關(guān)系后發(fā)生的爭議;
5,、法律法規(guī)規(guī)定的其他勞動爭議。

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