家政服務(wù)人員如保姆、鐘點工與家庭不構(gòu)成勞動關(guān)系,，但如果家政服務(wù)人員與家政服務(wù)公司簽訂勞動合同,，則與家政服務(wù)公司構(gòu)成勞動關(guān)系。若家政服務(wù)公司與家政服務(wù)人員僅僅簽訂的是家政介紹合同,，則不構(gòu)成勞動關(guān)系,。
法律依據(jù)：
《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋二》
第七條下列糾紛不屬于勞動爭議：（一）勞動者請求社會保險經(jīng)辦機構(gòu)發(fā)放社會保險金的糾紛；（二）勞動者與用人單位因住房制度改革產(chǎn)生的公有住房轉(zhuǎn)讓糾紛,；（三）勞動者對勞動能力鑒定委員會的傷殘等級鑒定結(jié)論或者對職業(yè)病診斷鑒定委員會的職業(yè)病診斷鑒定結(jié)論的異議糾紛,；（四）家庭或者個人與家政服務(wù)人員之間的糾紛；（五）個體工匠與幫工,、學(xué)徒之間的糾紛,；（六）農(nóng)村承包經(jīng)營戶與受雇人之間的糾紛。
《關(guān)于非全日制用工若干問題的意見（勞社部發(fā)［2003］12號）》
四,、關(guān)于非全日制用工的勞動爭議處理
（十三）從事非全日制工作的勞動者與用人單位因履行勞動合同引發(fā)的勞動爭議,，按照國家勞動爭議處理規(guī)定執(zhí)行。
（十四）勞動者直接向其他家庭或個人提供非全日制勞動的,，當事人雙方發(fā)生的爭議不適用勞動爭議處理規(guī)定,。
《關(guān)于貫徹執(zhí)行《中華人民共和國勞動法》若干問題的意見》
4.公務(wù)員和比照實行公務(wù)員制度的事業(yè)組織和社會團體的工作人員，以及農(nóng)村勞動者（鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)職工和進城務(wù)工,、經(jīng)商的農(nóng)民除外）,、現(xiàn)役軍人和家庭保姆等不適用勞動法。