《勞動合同法》82條規(guī)定,，用人單位應(yīng)當與勞動者在一個月內(nèi)簽訂勞動合同，未簽勞動合同的應(yīng)當支付雙倍賠償,。根據(jù)你的實際情況公司應(yīng)該向你支付雙倍工資,。

二、作為勞動者你可以到人社局勞動監(jiān)察投訴或申請勞動仲裁,。實踐中一般監(jiān)察投訴受理的是團體案件,，建議你準備好相關(guān)材料（比如能證明你與公司形成實施勞動關(guān)系的證明材料包括工資流水、工牌,、打卡記錄,、郵件信息等材料。）去單位所在地的勞動仲裁機構(gòu)進行勞動仲裁,，這類案件是仲裁前置的,，直接向法院申請，法院不會受理,。#工資##疫情是否會影響大家工資#

三,、個人建議你在通過法律程序解決糾紛之前最好能和公司協(xié)商解決。#欠薪##fbi特工 再不發(fā)工資就要跳槽##勞動糾紛##勞動仲裁#,若單位未依法支付勞動報酬,，那現(xiàn)在針對工資問題,， 你可以采取以下方式：

1.先和單位協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成或者不愿協(xié)商,，你可以直接打電話到當?shù)氐膭趧颖O(jiān)察大隊進行投訴,，他們會依據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》依法對用人單位進行監(jiān)督檢查，并責(zé)令其支付拖欠或少（扣）發(fā)的工資,。

3.可以到當?shù)貏趧又俨梦瘑T會申請勞動仲裁,。這種情況下，公司必然是拖欠工資,、侵害勞動者權(quán)益的老手了,，建議直接準備材料，申請勞動仲裁,。

根據(jù)你的情況,，可大致歸納一下可以主張的賠償：

1.11個月的雙倍工資

2.補交社保

3.被辭退的經(jīng)濟賠償金

你需要準備好聊天記錄,、工資單、轉(zhuǎn)賬記錄以及社保記錄等材料,，寫好勞動仲裁申請書后,，直接去當?shù)厝松缇稚暾垊趧又俨谩?br/>
如果有進一步需要詢問的問題，可以關(guān)注公眾號“解律”,，可以直接提問,，公眾號上也有勞動糾紛相關(guān)的推送文章。公司拖欠工資應(yīng)及時向勞動仲裁部門提出控告,，由勞動仲裁機構(gòu)調(diào)查處理,，如果對領(lǐng)導(dǎo)仲裁機構(gòu)處理不服，可以向人民法院提起訴訟,，法院依法作出裁決,，吧服一審還可以上訴。

公司拖欠工資,，如果屬于是農(nóng)民工工資,，達到一定標準，如3萬元以上,，經(jīng)勞動部門責(zé)令支付還不支付的,，領(lǐng)導(dǎo)部門應(yīng)經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準移送公安部門依法追究刑事責(zé)任，公安部門按照《刑法》41條和司法解釋規(guī)定的涉嫌拒不支付勞動報酬罪移送起訴,。

如果沒有簽到勞動合同的,，可以向公司索賠11個月的雙倍工資，即從第二個月開始至入職滿一年,。

如果拖欠工資,，可以向公司提出解除勞動合同，公司應(yīng)向勞動者支付經(jīng)濟補償金,，一年工齡給一個月的工資。一,、沒有簽訂勞動合同的合同的根據(jù)《勞動合同法》82條規(guī)定應(yīng)該支付你雙倍工資,。

二、拖欠工資的你可以到人社局勞動監(jiān)察投訴或申請勞動仲裁,。

三,、當然你在通過法律程序解決之前要考慮好是否繼續(xù)在單位工作，如果還想繼續(xù)工作的話,，最好可以先與公司協(xié)商發(fā)放工資,。首先，沒有勞動合同,，需要收集關(guān)于勞動關(guān)系的證據(jù),，是否繳納社保,，與公司的工作記錄，與上司的溝通等,，以證明勞動關(guān)系,；其次，在證明存在勞動關(guān)系的前提下,，可以主張未簽訂勞動合同的雙倍工資,；最后，因為公司拖欠工資,，可以以書面形式提出因未足額支付報酬辭職,，單位需支付經(jīng)濟補償金（勞動合同法38條）,關(guān)于拖欠工資，,，最好的方式還是和公司協(xié)商,。協(xié)商不成的話，可以去監(jiān)察大隊投訴,。如果已經(jīng)不打算繼續(xù)待在公司,，那么可以申請勞動仲裁，我們可以要求公司支付拖欠工資以及經(jīng)濟補償金,，沒簽勞動合同,，還可以要求公司支付雙倍工資?,向公司所在地或者注冊所在地的勞動監(jiān)察局舉報，如果無法解決,，則可以向當?shù)貏趧又俨梦崞鹬俨谩?br/>
按照我國法律規(guī)定,，勞動糾紛，必須勞動仲裁前置,。要分不同的情況,，一般情況下員工作為個體，也是弱勢的一方,，可以組織其它的員工,，選出代表和公司談，了解具體情況,，也可以去勞動局,，不要有團體性過激的行為，通過法律途徑解決比較好?,簡單有效的建議

帶著你的勞動證明材料到當?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴吧,，效率極高 一般公司都頂不住這個壓力的

實在不行再仲裁訴訟

,因為你們之間沒有簽訂勞動合同,，你可以申請勞動仲裁，要求單位雙倍工資經(jīng)濟補償?,拖欠工資是屬于違法行為,，你可到勞動局去申訴?,先申請勞動仲裁?,你做的是那方面金融呢 我可以幫幫你?,拿合同到當?shù)貏趧又俨梦e報,，媒體曝光?