好律師 > 專題 > 勞動(dòng)人事 > 法律指南 > 存在公司變相逼走員工的現(xiàn)象嗎,?根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定,,當(dāng)出
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【世貿(mào)組織員工感染】這是真的嗎,?據(jù)悉,,世界貿(mào)易組織(WTO)10日表示,由于1名職員被確診感染新型冠狀病毒,,因此取消原計(jì)劃11日至20日召開...
據(jù)(2019)蘇06行終644號(hào),,2019年2月13日,,江蘇省海安市社民機(jī)械配件廠(以下簡稱社民廠)向海安市人力資源和社會(huì)保障局(以下簡稱海...
有些單位的HR們因?yàn)槭韬龌驗(yàn)榱斯?jié)省工作步驟,,不要求員工在每月的考勤表和工資單上簽字確認(rèn),,豈不知忽
參加工作的人都知道在單位加班那是常事,,最可恨的是有時(shí)候加班后老板不給加班費(fèi),這是困擾很多廣大工友事情,。那
只有養(yǎng)老保險(xiǎn),、醫(yī)療保險(xiǎn),、失業(yè)保險(xiǎn)可以辦理異地轉(zhuǎn)移,工傷和生育保險(xiǎn)暫不支持異地轉(zhuǎn)移,。社保轉(zhuǎn)移條件:
一、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金如何計(jì)算,?勞動(dòng)合同法規(guī)定,,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,有以下標(biāo)準(zhǔn):(1)每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付...
加班是基于對(duì)勞動(dòng)者休息權(quán)的保護(hù),為了保證員工有一定的休息時(shí)間,,規(guī)定了工作時(shí)間和休息休假制度,。加班
如何從北京、上海,、廣東三地的地方性規(guī)定,,來了解加班工資計(jì)算基數(shù)的認(rèn)定?他們認(rèn)為加班工資計(jì)算基數(shù)系勞動(dòng)者在
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