如何確認勞動關(guān)系的成立,？

時間：2020-07-01 來源：法律投稿

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根據(jù)勞動保障部《關(guān)于確立勞動關(guān)系有關(guān)事項的通知》（勞社部發(fā)〔2005〕12號）規(guī)定,，用人單位招用勞動者未訂立書面勞動合同，但同時具備下列情形的,，勞動關(guān)系成立：
（1）用人單位和勞動者符合法律,、法規(guī)規(guī)定的主體資格；
（2）用人單位依法制定的各項勞動規(guī)章制度適用于勞動者,，勞動者受用人單位的勞動管理,，從事用人單位安排的有報酬的勞動；
（3）勞動者提供的勞動是用人單位業(yè)務(wù)的組成部分,。
用人單位未與勞動者簽訂勞動合同,，認定雙方存在勞動關(guān)系時可參照下列憑證：
（1）工資支付憑證或記錄（職工工資發(fā)放花名冊）繳納各項社會保險費的記錄；
（2）用人單位向勞動者發(fā)放的“工作證”,、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件,；
（3）勞動者填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“報名表”等招用記錄,；
（4）考勤記錄,；
（5）其他勞動者的證言等。
其中,，（1）（3）（4）項的有關(guān)憑證由用人單位負舉證責任,。

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