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如何確認(rèn)勞動關(guān)系的成立,?

時間:2020-07-01 來源:法律投稿
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根據(jù)勞動保障部《關(guān)于確立勞動關(guān)系有關(guān)事項的通知》(勞社部發(fā)〔2005〕12號)規(guī)定,,用人單位招用勞動者未訂立書面勞動合同,但同時具備下列情形的,,勞動關(guān)系成立:
(1)用人單位和勞動者符合法律,、法規(guī)規(guī)定的主體資格;
(2)用人單位依法制定的各項勞動規(guī)章制度適用于勞動者,,勞動者受用人單位的勞動管理,,從事用人單位安排的有報酬的勞動;
(3)勞動者提供的勞動是用人單位業(yè)務(wù)的組成部分,。
用人單位未與勞動者簽訂勞動合同,,認(rèn)定雙方存在勞動關(guān)系時可參照下列憑證:
(1)工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊)繳納各項社會保險費的記錄;
(2)用人單位向勞動者發(fā)放的“工作證”,、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件,;
(3)勞動者填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“報名表”等招用記錄,;
(4)考勤記錄,;
(5)其他勞動者的證言等,。
其中,(1)(3)(4)項的有關(guān)憑證由用人單位負(fù)舉證責(zé)任,。

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