好律師 > 專題 > 勞動(dòng)人事 > 法律指南 > 網(wǎng)友單位以不結(jié)算工資脅迫員工辭職,,怎么辦?
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什么是勞動(dòng)關(guān)系管理,?如何加強(qiáng)勞動(dòng)關(guān)系管理,?在公司職場(chǎng)上人員流動(dòng)對(duì)于任何一個(gè)公司都比較常見(jiàn),特別對(duì)于一些大公司,,幾乎每天都在上演著新員工入職報(bào)...
問(wèn): 我們商場(chǎng)幾個(gè)月前招聘了幾個(gè)電工,,當(dāng)時(shí)要求應(yīng)聘人員必須具有電工操作證和高級(jí)電工資質(zhì),,用
【建議以家庭為單位發(fā)放生育補(bǔ)貼】3月8日,,全國(guó)政協(xié)委員賀盛瑜在接受采訪時(shí)表示,,為緩解生育與女性就業(yè)沖突,,建議以家庭為單位發(fā)放生育補(bǔ)貼,推動(dòng)女...
【護(hù)士拒絕飯局遭解聘】現(xiàn)在受疫情影響可能一部分的人并不太容易找到工作,,但是也有一些企業(yè)加足馬力招聘人員,全力以赴進(jìn)行復(fù)產(chǎn)復(fù)工,,對(duì)于新員工入職...
以下主要闡述用人單位未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同的情形、勞動(dòng)者未簽勞動(dòng)合同的風(fēng)險(xiǎn),、救濟(jì)途徑及注意事項(xiàng)等,。
《勞動(dòng)合同法》第九條規(guī)定:用人單位招用勞動(dòng)者,,不得扣押勞動(dòng)者的居民身份證和其他證件,不得要求勞動(dòng)者提供擔(dān)
崗聘分離原為機(jī)關(guān)事業(yè)單位的崗位管理舉措,,目的是通過(guò)競(jìng)聘上崗的方式發(fā)揮員工積極性。通常在聘用合同中不明確規(guī)
提問(wèn)之前,我曾試著在網(wǎng)上查找答案和解釋,,可能我比較小白,, 專業(yè)術(shù)語(yǔ)太多,真心沒(méi)看懂,。希望有人能淺
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