好律師 > 專題 > 勞動人事 > 法律指南 > 勞動合同應在什么時候簽訂?
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案例簡介: 2016年7月3日,,梁某入職某工貿公司。2017年12月25日,,梁某因
《中華人民共和國勞動合同法》第四十四條規(guī)定,,有下列情形之一的,,勞動合同終止。 (一)勞動合
勞動合同書里的有固定期限本合同期限為固定期限勞動合同,,從 年 月 日至 年月 日,。試用期為 月,從
如果扣除績效獎金員工肯定不樂意,,那么公司有權扣員工的績效獎金嗎
無固定期限勞動合同就是無確定終止時間的勞動合同,,那么如果解除無固定期限勞動合同的賠償標準是怎樣的呢?
導讀:未簽訂勞動合同時,,從某種意義上來說,,對勞動者反而有利,那么,,具體怎么有利呢,?案例介紹:周某于2016年9月10日入職深圳某公司,并交納...
北京是我國首都,,也是我國的直轄市,在北京的生活消費水平也比較高,,經濟也相對發(fā)達,,北京市對最低工資標準也按規(guī)定進行調整和發(fā)布。那么2020年北...
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