好律師 > 專題 > 勞動人事 > 法律指南 > 員工不能按期返崗,,怎么辦?
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之前在寧波公司上班,,被外包在其他公司簽署的勞動合同,,這樣是否有法律效應(yīng)呢?
如果在寧波簽署的勞動合
房屋租賃合同中應(yīng)當(dāng)明確約定租賃房屋的期限、租金,、提前解除租賃合同的條件及相應(yīng)責(zé)任承擔(dān)等,。如承租人有相應(yīng)需
勞動者在和單位解除勞動合同的時候,,都會想自己能不能主張經(jīng)濟補償金或經(jīng)濟賠償金。經(jīng)濟補償金計算標(biāo)準(zhǔn)
還沒有簽訂勞動合同,可是我離職了,,上了幾天班找老板討厭工資卻沒有成功,,沒有合同在手不知道該怎么辦?我應(yīng)該
中小學(xué)工資分配向班主任等一線教師傾斜,、鄉(xiāng)村教師平均工資水平不低于或高于當(dāng)?shù)毓珓?wù)員平均工資收入水平、鼓勵事
這周一公司經(jīng)理強制性安排調(diào)崗,,上周五門店店長以口頭形式說明原崗位超員,,新崗位缺人需要我過去新崗位上班,未
第2條是看提問者是否疏忽了社保的權(quán)利,,因為大多數(shù)沒有簽訂勞動合同的用人單位,,也不太會給員工勞動關(guān)系,其次
案號:(2019)遼05行終1號本案的爭議焦點為:一是被上訴人哺乳時間能否認(rèn)定為工作時間,,二是回家哺乳途中發(fā)生交通事故是否屬于由于因公外出期...
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