2019年3月4日，本人入職西安博雅藝術(shù)職業(yè)中學(xué)南校區(qū)招生辦,，當(dāng)時負責(zé)招聘相關(guān)事宜者為該招辦主任陳濤,。入職時，未簽署勞動合同,，口頭承諾學(xué)校一定會為員工買社保,，隨后會辦理,。六個月后的九月,，依舊沒有簽合同,，沒有買社保，繼續(xù)追問陳主任,，以前期太忙為理由,，承諾最近一兩周會就此事上報校長,，為員工辦理社保，然而又一次擱淺,，不了了之,。時間跨度到2020年4月初,，第三次追問陳主任社保之事，向其確認三件事：一,，社保到底有沒有？二,，我們到底算不算博雅的員工,？是正式員工呢？還是兼職,，亦或是臨時工,？三，招辦部門員工受到的福利待遇是否和學(xué)校其他部門員工一樣,？就以上三件事,，陳主任回答為：一，有社保,，絕對有,！二，我們都是博雅的正式員工,；三,，博雅的員工都一樣，學(xué)校一視同仁,。同時,，他再次承諾由于疫情導(dǎo)致近期事情繁多，需要時間去和校長溝通此事,，最近會抓緊時間辦理,，盡快給我們答復(fù)。4月24日,，本人再次找到陳主任,，催問此事，承諾五一之前會有結(jié)果,，然而依舊不了了之....
關(guān)乎員工切身利益之事未解決,，5月20日，學(xué)校對外宣稱陳主任已辭職,。5月29日,，該校張校長就此事給本人的說法是：由于招生部門本身存在不穩(wěn)定的特殊性質(zhì)，故博雅與陳濤為合作關(guān)系,，學(xué)校把南校區(qū)招辦部門外包給了陳濤，因此我們員工屬于陳濤自行招聘,，社保等相關(guān)事宜應(yīng)由陳濤去解決,，同時由于陳濤違反了與學(xué)校合作規(guī)則,，所以雙方解除合作。
滑天下之大稽,！工作了一年之后的我們才知道竟然不算是博雅的員工,。在這場鬧劇中，究竟誰是誰非,？外包究竟是真實情況還是想要瞞天過海糊弄員工逃避責(zé)任的借口,？想要維權(quán)的我們究竟應(yīng)該找誰？招生行業(yè)是否亟需管理,，該由誰去管理,，員工利益如何才能有保障？@西安日報@華商報@西安市人力資源和社會保障局@西安市教育局