好律師 > 專題 > 勞動(dòng)人事 > 社保工傷 > 退役士兵個(gè)人補(bǔ)繳2萬(wàn)多保險(xiǎn)是否合理?
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我是一名符合這次退役士兵補(bǔ)繳保險(xiǎn)的轉(zhuǎn)業(yè)士官,,我的安置地前幾天才通知我們?nèi)ネ艘?a href=http://mzt333.com/flzs/6579.html >軍人事務(wù)局辦理補(bǔ)繳保險(xiǎn)的業(yè)務(wù),我看通知說(shuō)我自己要補(bǔ)繳將近2萬(wàn)多元,,我想問(wèn)下補(bǔ)繳保險(xiǎn)為什么個(gè)人還要承擔(dān)一部分啊,,為什么不是國(guó)家直接給我們?nèi)~補(bǔ)繳呢?
答復(fù)(本期由灰灰菜解答):
您好,,戰(zhàn)友,,社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳納,不論你是機(jī)關(guān)事業(yè)單位,,還是國(guó)有企業(yè),、民營(yíng)企業(yè),只要是通過(guò)單位參加社會(huì)保險(xiǎn)的,,其繳費(fèi)都有兩部分組成:一是單位繳納部分,;二是個(gè)人繳納部分。單位繳納的部分,,是遠(yuǎn)超過(guò)個(gè)人繳納費(fèi)用的,。
根據(jù)社會(huì)保險(xiǎn)繳納的相關(guān)規(guī)定,單位續(xù)費(fèi)額=核定的單位職工工資總額*20%;個(gè)人繳費(fèi)額=核定繳費(fèi)基數(shù)*0.8=職工工資總額×60%~300%×8%(各地可能有差異,,具體以所在地的社保繳費(fèi)政策為準(zhǔn))
另外,,根據(jù)補(bǔ)繳的通知《關(guān)于解決部分退役士兵社會(huì)保險(xiǎn)問(wèn)題的意見》明確:繳費(fèi)工資基數(shù)由安置地按照補(bǔ)繳時(shí)上年度職工平均工資的60%予以確定,單位和個(gè)人繳費(fèi)費(fèi)率按補(bǔ)繳時(shí)安置地規(guī)定執(zhí)行,,相應(yīng)記錄個(gè)人權(quán)益,。
例如:前期軍路問(wèn)答講述的一位戰(zhàn)友親歷補(bǔ)繳歷程,文章中透露的主人公補(bǔ)繳了47個(gè)月的社會(huì)保險(xiǎn),,其補(bǔ)繳社保金額合計(jì)34894.12元,其中個(gè)人繳費(fèi)部分為11631.37元,;也就是單位為其補(bǔ)繳了23262.75元,。
另外,在《關(guān)于解決部分退役士兵社會(huì)保險(xiǎn)問(wèn)題的意見》中,,還明確:退役士兵參加社會(huì)保險(xiǎn)繳納費(fèi)用,,原則上單位繳費(fèi)部分由所在單位負(fù)擔(dān),個(gè)人繳費(fèi)部分由個(gè)人負(fù)擔(dān),。對(duì)于個(gè)人繳費(fèi)部分,,個(gè)人屬于最低生活保障對(duì)象、特困人員的,,地方政府對(duì)其個(gè)人繳費(fèi)予以適當(dāng)補(bǔ)助,。
如果您是最低生活保障對(duì)象、特困人員的,,可以向安置地的退役軍人事務(wù)局申請(qǐng),,經(jīng)審核批準(zhǔn)后,可由財(cái)政資金全額或適當(dāng)補(bǔ)助,。
在單位工作中,,個(gè)人應(yīng)繳納稅費(fèi),一般由單位代繳代扣,。
每月認(rèn)真看工資表(條)的戰(zhàn)友會(huì)發(fā)現(xiàn),,工資表上都有應(yīng)發(fā)工資和實(shí)發(fā)工資,其中應(yīng)發(fā)工資就是包括社會(huì)保險(xiǎn)的,,而實(shí)發(fā)工資,,是扣除個(gè)人應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)、超過(guò)免稅額的還將代扣個(gè)人所得稅,,最終實(shí)發(fā)工資才是實(shí)際到手的收入,。
這次退役士兵補(bǔ)繳社保中牽扯到個(gè)人補(bǔ)繳的部分費(fèi)用,是需要繳納的,。社保保險(xiǎn)繳納的年限越長(zhǎng),、標(biāo)準(zhǔn)越高,其退休后領(lǐng)取的養(yǎng)老金也就越多,這是一件好事,。
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如果勞動(dòng)者不存在《勞動(dòng)合同法》第三十九條情形的,,單位屬于違法解除合同,勞動(dòng)者可以要求用人單位支付
工作一年多,,沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同,辭職需要走哪些流程,,大家能夠講解一下嗎,?
公司應(yīng)在員工入職起一個(gè)月內(nèi)
公司不買五險(xiǎn)一金,,也不簽訂勞動(dòng)合同,我應(yīng)該怎樣用法律維護(hù)我的權(quán)利呢?
2008年《勞動(dòng)合同法》頒布
忠誠(chéng)義務(wù)是指公司的董事,、監(jiān)事及高級(jí)管理人員應(yīng)積極維護(hù)公司利益,,不得從事任何損害公司利益的行為。常見的違反
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