好律師 > 專題 > 勞動人事 > 法律指南 > 用人單位依法選擇額外支付勞動者一個月工資解除勞動合同的,，額外一個月的工資標準是什么？

用人單位依法選擇額外支付勞動者一個月工資解除勞動合同的,，額外一個月的工資標準是什么,？

時間：2020-06-23 17:29:08 來源：法律投稿

0條回復(fù)

用人單位依法選擇額外支付勞動者一個月工資解除勞動合同的，其額外支付的工資應(yīng)當(dāng)按照該勞動者上一個月的工資標準確定,。上一個月工資不能反映正常工資水平的,，按照勞動者在勞動合同解除前十二個月的月平均工資確定；不滿十二個月的,，按照實際月平均工資確定,。月平均工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標準的，按照最低工資標準確定,。

聲明：

1,、以上內(nèi)容來源于法律人士的投稿，目的在于分享更多法律信息,；如內(nèi)容涉及侵犯您的知識產(chǎn)權(quán)或其他合法權(quán)利,，請發(fā)送郵件至：[email protected] ,我們將第一時間予以核實和處理。

2,、本平臺提供的相關(guān)信息僅供參考,，您在使用時應(yīng)自行判斷其正確、可靠、完整,、有效和及時性,；您應(yīng)自行承擔(dān)因使用前述資料信息而產(chǎn)生的風(fēng)險及責(zé)任。

3,、好律師網(wǎng)：律師在線咨詢,，人工智能法律，24小時專業(yè)自助律師服務(wù)平臺,。找律師,、寫合同、打官司,，律師24小時提供服務(wù),，請上好律師網(wǎng)mzt333.com