好律師 > 專題 > 勞動人事 > 法律指南 > 未簽勞動合同工作未滿一年是否可以要求雙倍賠償工資,?
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根據(jù)《勞動合同法》第二十二條規(guī)定,用人單位為勞動者提供專項培訓(xùn)費用,,對其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的,,可以與該勞動
法院將根據(jù)相關(guān)規(guī)定,,適用簡易程序或普通程序?qū)徖砟囊粚徝袷掳讣?簡易程序是指法院在審理事實清楚,、
【中科院調(diào)查90多人集體離職事件】中國科學(xué)院官網(wǎng)20日通報:日前,,“中科院合肥物質(zhì)科學(xué)研究院所屬某研究單元90多人集體離職”相關(guān)信息引發(fā)各界...
什么是誤工費?誤工費怎么算,? 什么是誤工費:誤工費是指賠償義務(wù)人應(yīng)當(dāng)向賠償權(quán)利人支付的受害人從遭受
李女士來所咨詢:一個月前,,我與某裝修公司簽訂了一份裝修合同,,并交了5萬元裝修費,工期約定90天,。昨天裝修
勞動關(guān)系成立的要件有三點,,第一,主體資格是否符合法律規(guī)定,;第二,,勞動者從事用人單位的業(yè)務(wù)性勞動;
——廣東寶安法院判決王某某勞動爭議案裁判要旨勞動者通過“碰瓷”的方式誘使用人單位解除勞動關(guān)系,,違反了民事活動的誠實信用原則,,其主張用人單位承...
靈活用工不同于固定全職,,它是指企業(yè)根據(jù)用人需求,,靈活地按需聘用人才的一種形式,而雙方并沒有建立正式的全職
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