好律師 > 專(zhuān)題 > 勞動(dòng)人事 > 法律指南 > 什么樣的勞動(dòng)合同才具有法律效力,?
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核心提示 喬先生供職于上海的一家鐘表公司,,因故于2016年10月從鐘表公司離職。雖然喬先生獲得了公
實(shí)踐中認(rèn)定勞動(dòng)者是否加班時(shí)——首先看用人單位是否對(duì)勞動(dòng)者提出了加班的要求其次要看是否在法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以
根據(jù)我國(guó)勞動(dòng)法和勞動(dòng)合同法的規(guī)定,,在用人單位沒(méi)有和勞動(dòng)者沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同的情形下是需要給予員工相應(yīng)賠償?shù)?,用人單位要怎么賠償員工呢?小編為您...
疫情期間,,我國(guó)人力資源和社會(huì)保障部,,財(cái)政部,國(guó)家稅務(wù)總局,,國(guó)家醫(yī)療保障局等部門(mén)出臺(tái)相關(guān)政策,,就階段性減免企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)以及減征職工基本醫(yī)療保...
勞動(dòng)者進(jìn)入公司工作,,首先是有一個(gè)試用期的,公司會(huì)與員工約定一定期限的試用期,,在試用期期間公司可以和員工解除合同的,,什么條件下公司需要給勞動(dòng)補(bǔ)...
根據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議處理?xiàng)l例》,,縣,、市、市轄區(qū)應(yīng)當(dāng)設(shè)立勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)(以下簡(jiǎn)稱(chēng)仲裁委員會(huì)),。仲裁委
問(wèn):您好,,就是員工辭職,,公司以工作服為由扣除員工的工資,合法嗎,? 答:公司給員工發(fā)放工作服
案例簡(jiǎn)介: 2016年7月3日,梁某入職某工貿(mào)公司,。2017年12月25日,,梁某因
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