好律師 > 專題 > 勞動(dòng)人事 > 法律指南 > 勞動(dòng)仲裁關(guān)系認(rèn)定失敗該怎么進(jìn)行維權(quán)?
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我是10年6月參加工作的,外企,,當(dāng)時(shí)是臨時(shí)員工,也有五險(xiǎn),,但是沒(méi)有公積金,,到了12年10月份,,公司為我轉(zhuǎn)正,直到今天工作了四年,,2年的臨時(shí),,...
1.含義:競(jìng)業(yè)限制是指負(fù)有保密義務(wù)的勞動(dòng)者在與用人單位解除或終止勞動(dòng)合同后,,在一定期限內(nèi)不得到與之前的單
教師作為知識(shí)、文化的傳播者,,承擔(dān)著教書(shū)育人的神圣使命,隨著現(xiàn)代生活的壓力越來(lái)越大,,很多人都?jí)粝胫軌蜃鰝€(gè)老師,社會(huì)地位高,、福利待遇好,,而且還...
按照勞動(dòng)合同法的相關(guān)規(guī)定,用人單位為勞動(dòng)者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用,,對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的,,可以與該勞動(dòng)者訂立協(xié)
用人單位拖欠勞動(dòng)者的工資,,勞動(dòng)者有3個(gè)途徑可以要求支付工資:
1、勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保
社保作為最基本保障的保險(xiǎn),,由單位為勞動(dòng)者進(jìn)行參保,,也可以自行繳納。好多人都是只知道單位會(huì)為我們繳納一定比例,,再由我們自己承擔(dān)一定的比例,,社保...
可以認(rèn)定為加班,。(退一步說(shuō),,即使不能認(rèn)定為加班,,也應(yīng)該參照值班的規(guī)定進(jìn)行處理,。) 婦女節(jié)、
勞務(wù)派遣,,又稱人力派遣、人才租賃,、勞動(dòng)派遣、勞動(dòng)力租賃,、雇員租賃,,是指由勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)與派遣勞工訂立勞動(dòng)合同,,把勞動(dòng)者派向其他用工單位,再由其...
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