相關(guān)文章推薦

• 因個人品行問題被勸退 單位是否應(yīng)支付相應(yīng)補(bǔ)償,？

  在實(shí)踐中用人單位解除勞動關(guān)系的方式很多，除了解除勞動合同,，如果勞動者有違反公司規(guī)定的,，用人單位還會采取勸

• 關(guān)于女職工產(chǎn)假問題的研究

  生育是人類繁衍和勞動力再生產(chǎn)的行為，既是一種本能行為,，又是一種社會行為,。女職工既要從事經(jīng)濟(jì)活動，又要擔(dān)負(fù)生育子女的天職,，為社會做出了雙重貢獻(xiàn)

• 醫(yī)療保險(xiǎn)對象工作變動時(shí)需辦什么手續(xù)?

  醫(yī)療社會保險(xiǎn)對象工作變動,，由所在單位攜帶有關(guān)證件和《職工醫(yī)療社會保險(xiǎn)手冊》到當(dāng)?shù)蒯t(yī)療保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)辦理

• 疫情期間公司工資延期發(fā)放嗎,？員工工資怎么核算？

  在病毒期間除了必要的公司之外,，大部分的企業(yè)都已經(jīng)停工了,，在這段時(shí)間之中員工是不會到公司上班的，那么員工在家里的工資是否可以特殊原因延期發(fā)放,？...

• 問：請問不具備用工主體資格的行為人違法用工且拒不支付勞動者報(bào)酬，

  答：不具備用工主體資格的單位和個人（包工頭）,，違法用工且拒不支付勞動者報(bào)酬,，數(shù)額較大，經(jīng)政府有關(guān)

• 因受新型冠狀病毒肺炎疫情影響，勞動仲裁時(shí)效如何確認(rèn),？

  因受新型冠狀病毒肺炎疫情影響,，勞動仲裁時(shí)效如何確認(rèn)？ 根據(jù)《關(guān)于妥善處理新型冠狀病毒感染的肺炎疫情

• 面試時(shí)，怎么判斷一個人真牛還是吹牛,？

  怎樣判斷一個人是否靠譜,？很多人說，靠眼緣,。這當(dāng)然不能算錯,，但對于一個負(fù)責(zé)任的HR來說，不可能這么

• 請假未批自行休假被辭退公司違法嗎,？

  孫武系北京大明公司員工，2016年3月8日孫武有事打電話跟公司請假,，公司沒有批,，然后孫武就不去上班了，3