好律師 > 專題 > 勞動人事 > 法律指南 > 協(xié)商解除勞動合同,,單位是否應(yīng)向勞動者支付經(jīng)濟補償,?
用人單位向勞動者提出解除勞動合同,,并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的,用人單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟補償,。
注意事項:
1,、勞動者主動提出解除勞動合同,用人單位同意的,,用人單位無義務(wù)支付經(jīng)濟補償,。
2、雖然司法解釋規(guī)定,,因用人單位解除勞動合同而發(fā)生勞動爭議,,用人單位負舉證責(zé)任,但勞動者在仲裁中主張經(jīng)濟補償時,,若能提供用人單位先提出解除勞動合同的證據(jù),,則會大大增加獲得支持的可能性。
3,、經(jīng)濟補償標準,。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付,。六個月以上不滿一年的,,按一年計算;不滿六個月的,,向勞動者支付半個月的經(jīng)濟補償,。
勞動者月工資高于上年度職工月平均工資三倍的,向勞動者支付補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付,,向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年,。
月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。,月下之濁:續(xù)簽合同時,,如改為派遣員工身份,,是否能得到補償呢?,上海市勞動仲裁律師:除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同,,勞動者不同意續(xù)訂的情形外,,因勞動合同期滿而終止,用人單位應(yīng)向勞動者支付經(jīng)濟補償,。,月下之濁:回復(fù)@上海市勞動仲裁律師:如改為派遣員工身份續(xù)簽合同,,繼續(xù)留在原單位工作的話,是否也能得到經(jīng)濟補償呢,?
聲明:
1,、以上內(nèi)容來源于法律人士的投稿,,目的在于分享更多法律信息;如內(nèi)容涉及侵犯您的知識產(chǎn)權(quán)或其他合法權(quán)利,,請發(fā)送郵件至:[email protected] ,我們將第一時間予以核實和處理,。
2、本平臺提供的相關(guān)信息僅供參考,,您在使用時應(yīng)自行判斷其正確,、可靠、完整,、有效和及時性,;您應(yīng)自行承擔(dān)因使用前述資料信息而產(chǎn)生的風(fēng)險及責(zé)任。
3,、好律師網(wǎng):律師在線咨詢,,人工智能法律,24小時專業(yè)自助律師服務(wù)平臺,。找律師,、寫合同、打官司,,律師24小時提供服務(wù),,請上好律師網(wǎng)mzt333.com
用人單位可以對享有住房,、戶口、專車等特殊待遇的勞動者約定服務(wù)期嗎,? 答:《勞動合同法》第2
退社保需要哪些手續(xù),?退保手續(xù)如下:(1)參保單位已為該職工辦理停保手續(xù)并繳納所欠的社保費,;(2)填好的《養(yǎng)老保險退保失業(yè)保險一次性生活補助申...
(一)注冊資本不得少于人民幣二百萬元;
(二)有與開展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的固定的經(jīng)營場所和設(shè)施,;<
現(xiàn)在社會中,女人和男人一樣在各種各樣的工作崗位上發(fā)揮著自己的作用,,但是,,女職工和男職工在生理上的區(qū)別,國家也在法律上制定了一系列的法律法規(guī)來...
勞動者僅有單位工資欠條可以不經(jīng)過勞動仲裁直接向法院起訴要求公司支付工資。根據(jù)2006年度最高人民法院《關(guān)
陳某某向臨沂市河?xùn)|區(qū)人民法院起訴稱:2020年4月22日,,被告張某某雇傭原告陳某某到臨沂市蘭山區(qū)義堂鎮(zhèn)拆遷大棚,,在工作時發(fā)生意外,導(dǎo)致原告受...
女職工三期的待遇分為假期和津貼兩個層面。具體如下: 1.女職工未婚生育享受法定的基礎(chǔ)產(chǎn)假 根
為了保障農(nóng)民工的合法權(quán)益不受侵犯,,杜絕拖欠農(nóng)民工工資的現(xiàn)象發(fā)生,,國務(wù)院在2020年伊始頒布了新的法律條例——《保障農(nóng)民工工資支付條例》(以下...
加載更多