好律師 > 專題 > 勞動人事 > 法律指南 > 標準工時,、綜合計算工時和不定時工時是怎么規(guī)定的,?
這是目前我國實行的三種職工工作時間制度,。具體分析如下:
(1)標準工時制度是每日工作不超過8小時、每周工作不超過40小時的工時制度,,這是標準工作時間,。
(2)綜合計算工時工作制是針對因工作性質特殊,需連續(xù)作業(yè)或受季節(jié)及自然條件限制的企業(yè)部分職工,,采用的以周,、月、季,、年等為周期的綜合計算工作時間的一種工時制度,。在綜合計算工作時間的周期內,具體某一天,、某一周的工作時間可以超過8小時或40小時,。
(3)不定時工作制是指每一工作日沒有固定的上下班時間限制的工作時間制度。經批準實行不定時工作制的職工,,不受日延長工作時間標準和月延長工作時間標準的限制,,但用人單位應采用彈性工作時間等適當的工作和休息方式,確保職工的休息休假權利和生產,、工作任務的完成,。
其中,綜合計算工時和不定時工時兩種工作制需報勞動保障部門審批,。
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