好律師 > 專題 > 勞動人事 > 法律指南 > 通過勞務(wù)派遣的員工在用工單位發(fā)生工傷，工傷怎么處理,？
實際用工單位V.S勞務(wù)派遣單位,，大家都了解勞務(wù)派遣單位的派遣員工與實際用工單位只是雇傭關(guān)系,，而與其有真正勞動關(guān)系的是勞務(wù)派遣單位，所以在派遣期間,，如果發(fā)生工傷,，那么派遣單位應(yīng)該為派遣員工承擔(dān)工傷保險責(zé)任,。那么用工單位就一點責(zé)任不需要承擔(dān)嗎?按理說，用工單位是不需要承擔(dān)責(zé)任的,，但是可以在簽訂協(xié)議的時候與用工單位約定補償辦法,，依照約定來執(zhí)行。
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