好律師 > 專題 > 勞動(dòng)人事 > 法律指南 > 通過(guò)勞務(wù)派遣的員工在用工單位發(fā)生工傷,工傷怎么處理,?
實(shí)際用工單位V.S勞務(wù)派遣單位,,大家都了解勞務(wù)派遣單位的派遣員工與實(shí)際用工單位只是雇傭關(guān)系,,而與其有真正勞動(dòng)關(guān)系的是勞務(wù)派遣單位,所以在派遣期間,,如果發(fā)生工傷,,那么派遣單位應(yīng)該為派遣員工承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任。那么用工單位就一點(diǎn)責(zé)任不需要承擔(dān)嗎?按理說(shuō),,用工單位是不需要承擔(dān)責(zé)任的,,但是可以在簽訂協(xié)議的時(shí)候與用工單位約定補(bǔ)償辦法,依照約定來(lái)執(zhí)行,。
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