【天津擬修條例增加男性陪產(chǎn)假】9月9日,，有網(wǎng)友通過人民網(wǎng)領(lǐng)導(dǎo)留言板反映，全國男性陪產(chǎn)假普遍為15-30天,，而天津市目前的男性陪產(chǎn)假只有7天?，F(xiàn)在國家鼓勵生育三胎，建議延長男性陪產(chǎn)假,。9月16日,，天津市衛(wèi)健委回復(fù)稱,，該市已啟動《天津市人口與計劃生育條例》修改工作,，擬增加男方陪產(chǎn)假。

此前,，《人民日報》刊發(fā)國務(wù)院發(fā)展研究中心社會發(fā)展研究部研究員張冰子撰寫的文章《完善生育休假與生育保險制度》,。文章指出，目前不少地區(qū)父親陪產(chǎn)假僅為7天,，對父親參與育兒的鼓勵作用有限,，建議延長到至少1個月，同時父親陪產(chǎn)假期間的生育津貼也應(yīng)由生育保險支付,。

網(wǎng)友熱評：

1. 男性陪產(chǎn)假長的話,，未生育或者沒生到三胎的女性在職場上就不會那么受歧視。不用擔(dān)心工作,，職業(yè)女性自然就生的多了,。

2. 雖然照顧月子不指望男的，但是生孩子前后還是需要男的呀,，1周真的有點(diǎn)少,，要是預(yù)產(chǎn)期不準(zhǔn)還耽誤幾天呢。

3. 我看到的不是什么體貼,，而是一個個公司要求員工多少歲前不得結(jié)婚生子,，如果和結(jié)婚生子相比，我相信可能更多的年輕人會選擇不生育甚至是晚生晚育,。

4. 我覺得在女性養(yǎng)胎期間男性要學(xué)習(xí)相關(guān)知識,，臨近預(yù)產(chǎn)期男性統(tǒng)一考試，合格后拿到相關(guān)證明向公司報備請假,！

5. 支持,，不但有利于平等，還能照顧下孕婦和孩子,，履行父親責(zé)任和家庭責(zé)任,。相比工作，把時間稍多投入家庭,，幫助孩子健康成長,，促進(jìn)家庭和諧,，也是一種貢獻(xiàn)。

今日學(xué)法：陪產(chǎn)假工資怎么算,？

陪產(chǎn)假,，即依法登記結(jié)婚的夫妻，女方在享受產(chǎn)假期間,，男方享受的有一定時間看護(hù),、照料對方的權(quán)利。

勞動法等相關(guān)法律法規(guī)并未對陪產(chǎn)假做出明確的規(guī)定,，具體要看各省,、自治區(qū)、直轄市的實際規(guī)定,，基本都見于各地的計劃生育條例中,。

據(jù)《工人日報》今年6月報道，河南,、甘肅,、云南男性陪產(chǎn)假期限最長，有30天,。陪產(chǎn)假最短的天津,、山東只有7天。北京,、江蘇,、廣東等則是15天。安徽和陜西都給異地居住的夫妻20天陪產(chǎn)假,，對不異地的夫妻,，陜西的陪產(chǎn)假有15天，安徽為10天,。

陪產(chǎn)假期間,，用人單位同樣要向職工支付工資的。陪產(chǎn)工資結(jié)算的方式有兩種：

1.若是用人單位有為職工買生育保險的話,，職工休陪產(chǎn)假期間的工資則由用人單位向相關(guān)部門申請,。陪產(chǎn)假期間工資一般是按照當(dāng)?shù)厣鐣骄べY標(biāo)準(zhǔn)來支付的，若是職工工資高于當(dāng)時社會平均工資標(biāo)準(zhǔn),，則由用人單位補(bǔ)差額,。

2.若是用人單位沒有為員工購買生育保險，那職工在休陪產(chǎn)假期間的工資則是按照職工合同工資的標(biāo)準(zhǔn)來支付,。

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