好律師 > 專題 > 勞動(dòng)人事 > 法律指南 > 天津擬修條例增加男性陪產(chǎn)假,陪產(chǎn)假工資怎么算,?
【天津擬修條例增加男性陪產(chǎn)假】9月9日,,有網(wǎng)友通過(guò)人民網(wǎng)領(lǐng)導(dǎo)留言板反映,,全國(guó)男性陪產(chǎn)假普遍為15-30天,而天津市目前的男性陪產(chǎn)假只有7天?,F(xiàn)在國(guó)家鼓勵(lì)生育三胎,,建議延長(zhǎng)男性陪產(chǎn)假,。9月16日,,天津市衛(wèi)健委回復(fù)稱,該市已啟動(dòng)《天津市人口與計(jì)劃生育條例》修改工作,,擬增加男方陪產(chǎn)假,。
此前,《人民日?qǐng)?bào)》刊發(fā)國(guó)務(wù)院發(fā)展研究中心社會(huì)發(fā)展研究部研究員張冰子撰寫(xiě)的文章《完善生育休假與生育保險(xiǎn)制度》,。文章指出,,目前不少地區(qū)父親陪產(chǎn)假僅為7天,對(duì)父親參與育兒的鼓勵(lì)作用有限,,建議延長(zhǎng)到至少1個(gè)月,,同時(shí)父親陪產(chǎn)假期間的生育津貼也應(yīng)由生育保險(xiǎn)支付。
網(wǎng)友熱評(píng):
1. 男性陪產(chǎn)假長(zhǎng)的話,,未生育或者沒(méi)生到三胎的女性在職場(chǎng)上就不會(huì)那么受歧視,。不用擔(dān)心工作,職業(yè)女性自然就生的多了,。
2. 雖然照顧月子不指望男的,,但是生孩子前后還是需要男的呀,1周真的有點(diǎn)少,,要是預(yù)產(chǎn)期不準(zhǔn)還耽誤幾天呢,。
3. 我看到的不是什么體貼,而是一個(gè)個(gè)公司要求員工多少歲前不得結(jié)婚生子,,如果和結(jié)婚生子相比,,我相信可能更多的年輕人會(huì)選擇不生育甚至是晚生晚育。
4. 我覺(jué)得在女性養(yǎng)胎期間男性要學(xué)習(xí)相關(guān)知識(shí),,臨近預(yù)產(chǎn)期男性統(tǒng)一考試,,合格后拿到相關(guān)證明向公司報(bào)備請(qǐng)假!
5. 支持,,不但有利于平等,,還能照顧下孕婦和孩子,履行父親責(zé)任和家庭責(zé)任,。相比工作,,把時(shí)間稍多投入家庭,,幫助孩子健康成長(zhǎng),促進(jìn)家庭和諧,,也是一種貢獻(xiàn),。
今日學(xué)法:陪產(chǎn)假工資怎么算?
陪產(chǎn)假,,即依法登記結(jié)婚的夫妻,,女方在享受產(chǎn)假期間,男方享受的有一定時(shí)間看護(hù),、照料對(duì)方的權(quán)利,。
勞動(dòng)法等相關(guān)法律法規(guī)并未對(duì)陪產(chǎn)假做出明確的規(guī)定,具體要看各省,、自治區(qū),、直轄市的實(shí)際規(guī)定,基本都見(jiàn)于各地的計(jì)劃生育條例中,。
據(jù)《工人日?qǐng)?bào)》今年6月報(bào)道,,河南、甘肅,、云南男性陪產(chǎn)假期限最長(zhǎng),,有30天。陪產(chǎn)假最短的天津,、山東只有7天,。北京、江蘇,、廣東等則是15天,。安徽和陜西都給異地居住的夫妻20天陪產(chǎn)假,對(duì)不異地的夫妻,,陜西的陪產(chǎn)假有15天,,安徽為10天。
陪產(chǎn)假期間,,用人單位同樣要向職工支付工資的,。陪產(chǎn)工資結(jié)算的方式有兩種:
1.若是用人單位有為職工買生育保險(xiǎn)的話,職工休陪產(chǎn)假期間的工資則由用人單位向相關(guān)部門申請(qǐng),。陪產(chǎn)假期間工資一般是按照當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資標(biāo)準(zhǔn)來(lái)支付的,,若是職工工資高于當(dāng)時(shí)社會(huì)平均工資標(biāo)準(zhǔn),則由用人單位補(bǔ)差額,。
2.若是用人單位沒(méi)有為員工購(gòu)買生育保險(xiǎn),,那職工在休陪產(chǎn)假期間的工資則是按照職工合同工資的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)支付。
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今年比較特殊,因?yàn)橐咔榈脑?,企業(yè)延期復(fù)工,,學(xué)校推遲開(kāi)學(xué),很多行業(yè)都受到的影響,。證券從業(yè)資格考試也因疫情原因進(jìn)行了延遲,。目前該項(xiàng)考試什么時(shí)候...
請(qǐng)假陪女友看病,,一般會(huì)放入事假范疇。事假請(qǐng)假需要按照單位規(guī)章制度來(lái)進(jìn)行申請(qǐng)和批準(zhǔn),,單位可以視情況
國(guó)務(wù)院于1988年6月28日通過(guò)、同年7月21日發(fā)布的《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》作了如下具體規(guī)定:<
《勞動(dòng)合同法》第39條規(guī)定:“勞動(dòng)者有下列情形之一的,,用人單位可以解除勞動(dòng)合同:……(三)嚴(yán)重失職,,營(yíng)私
以下主要闡述用人單位未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同的情形,、勞動(dòng)者未簽勞動(dòng)合同的風(fēng)險(xiǎn),、救濟(jì)途徑及注意事項(xiàng)等。
公安部自2010年起將每年的5月15日確定為全國(guó)公安機(jī)關(guān)打擊和防范經(jīng)濟(jì)犯罪宣傳日,,并在全國(guó)范圍內(nèi)舉辦形式
可以向勞動(dòng)行政部門申請(qǐng),,補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。2020年最新公...
根據(jù)最高法的司法解釋規(guī)定,對(duì)于主張加班費(fèi)的勞動(dòng)爭(zhēng)議,,勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)就加班事實(shí)的存在承擔(dān)舉證責(zé)任,。因此,勞動(dòng)者
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