好律師 > 專題 > 勞動(dòng)人事 > 勞動(dòng)爭(zhēng)議 > 空客5300名員工面臨停薪留職 公司要求員工停薪留職合法嗎?
【空客5300名員工面臨停薪留職】歐洲飛機(jī)制造商空中客車集團(tuán)旗下的空客航天設(shè)備公司19日宣布,,為應(yīng)對(duì)新冠肺炎疫情沖擊,,這家跨國(guó)企業(yè)計(jì)劃擴(kuò)大“停薪留職”規(guī)模,為下轄西班牙和英國(guó)機(jī)構(gòu)的5300名員工“放假”,。該公司一名發(fā)言人通過電子郵件向路透社證實(shí):“這項(xiàng)計(jì)劃生效期限為5月20日至9月30日,,空客運(yùn)營(yíng)公司在西班牙的所有雇員將受影響,,大約波及3100人,?!绷硗獍凑湛湛偷恼f法,,該企業(yè)旗下英國(guó)子公司大約2200名雇員將從7月20日開始“放假”,,直至8月9日,。
網(wǎng)友熱評(píng):
A. 想說不只是航空行業(yè),,普通行業(yè)也有這情況,,一切都會(huì)好的,。
B. 大部分人都被迫丟掉工作了,,大家都太難了,5月到9月,,時(shí)間好長(zhǎng)啊,。希望疫情快點(diǎn)過去,不然這樣一直下去也不是辦法,,人總要生活啊,。
C. 這個(gè)月開始停薪留職了,之前好歹能領(lǐng)個(gè)低保,,但是辦法總比困難多,,畢竟我們中國(guó)人也是這樣過的!
D. 沒辦法,,今天疫情影響太嚴(yán)重了,,很多人都失業(yè)了,家庭基本生活開支全靠之前存的一點(diǎn)錢了,。
E. 感覺今天能有個(gè)工作都不錯(cuò)了,,別想著攢錢了,現(xiàn)在公司也都給員工降薪,,哎,,日子真的是沒法過了!
F. 心態(tài)放平,,擼起袖子加油干,,活人總不能被尿憋死,現(xiàn)在的影響都只是一時(shí)的,,不要被假象所迷惑,。
今日學(xué)法:
公司是以營(yíng)利為目的的,如果勞動(dòng)者在用人單位上班的,,用人單位是需要按時(shí)支付其工資的,。有的公司可能經(jīng)營(yíng)困難,,難以生存。那么,,公司不景氣要求員工停薪留職合法嗎,?今天我們來了解下!
公司不景氣要求員工停薪留職合法嗎,?
公司不景氣要求員工停薪留職不合法,,目前國(guó)家出臺(tái)的關(guān)于停薪留職的規(guī)定的前提是員工個(gè)人申請(qǐng),經(jīng)企業(yè)批準(zhǔn)后申請(qǐng)人才會(huì)停薪留職,。如果公司確實(shí)不景氣的,,可以申請(qǐng)裁員。
用人單位瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,,確需裁減人員的,,應(yīng)當(dāng)提前三十日向工會(huì)或者全體職工說明情況,聽取工會(huì)或者職工意見,,經(jīng)向勞動(dòng)行政部門報(bào)告后,,可以裁減人員?!?/p>
勞動(dòng)部《企業(yè)經(jīng)濟(jì)性裁減人員規(guī)定》(勞部發(fā)1994447號(hào))第2條和第4條對(duì)企業(yè)裁減人員的條件和程序進(jìn)一步作出了明確規(guī)定,。
按照這些規(guī)定,企業(yè)在兩種情況下可以裁減人員:一種情況是瀕臨破產(chǎn),,被人民法院宣告進(jìn)入法定整頓期間;另一種情況是生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難,,達(dá)到當(dāng)?shù)卣?guī)定的嚴(yán)重困難企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。此外,,企業(yè)裁減人員,,還應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格依照法律和有關(guān)規(guī)章規(guī)定的程序進(jìn)行。企業(yè)只有具備了法定條件并嚴(yán)格按照法定程序進(jìn)行,,裁減人員才是合法的,,以裁減人員的方式與職工解除勞動(dòng)合同才是有效的。
以上是“空客5300名員工面臨停薪留職 公司要求員工停薪留職合法嗎,?”的相關(guān)信息,想了解更多相關(guān)知識(shí)請(qǐng)關(guān)注好律師網(wǎng)勞動(dòng)人事欄目,。
聲明:
1,、以上內(nèi)容來源于法律人士的投稿,目的在于分享更多法律信息,;如內(nèi)容涉及侵犯您的知識(shí)產(chǎn)權(quán)或其他合法權(quán)利,,請(qǐng)發(fā)送郵件至:[email protected] ,我們將第一時(shí)間予以核實(shí)和處理。
2,、本平臺(tái)提供的相關(guān)信息僅供參考,,您在使用時(shí)應(yīng)自行判斷其正確,、可靠、完整,、有效和及時(shí)性,;您應(yīng)自行承擔(dān)因使用前述資料信息而產(chǎn)生的風(fēng)險(xiǎn)及責(zé)任。
3,、好律師網(wǎng):律師在線咨詢,,人工智能法律,24小時(shí)專業(yè)自助律師服務(wù)平臺(tái),。找律師,、寫合同、打官司,,律師24小時(shí)提供服務(wù),,請(qǐng)上好律師網(wǎng)mzt333.com
勞動(dòng)者作為被雇傭的對(duì)象,通常和被雇傭者只存在利益關(guān)系,,而隨著法律不間斷的健全,,勞動(dòng)法的誕生是保護(hù)勞動(dòng)者有利的法律依據(jù)。受到勞動(dòng)法的保護(hù),,很多...
工資是一個(gè)非常直觀的參數(shù),,所有人都會(huì)被它的數(shù)字所誘惑,但工資的背后,,體現(xiàn)的是你勞動(dòng)的性價(jià)比,,是萬不可用工
99%的當(dāng)事人是這樣的:抱來一堆復(fù)雜材料,,講了一個(gè)奇幻故事,,然后說,你律師有把握贏,,我就付錢,。這樣做,當(dāng)
2023年1月17日上午10點(diǎn),,國(guó)務(wù)院新聞辦公室舉行新聞發(fā)布會(huì),,國(guó)家統(tǒng)計(jì)局發(fā)布2022年居民收入和消費(fèi)支出情況,,其中城鎮(zhèn)居民人均可支配收入4...
國(guó)務(wù)院頒布的《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》第7條規(guī)定:"女職工在懷孕期間,,所在單位不得安排其從事國(guó)家規(guī)定的第三
續(xù)簽就說明你按照原來的合同繼續(xù)履行合同義務(wù)。所以一切關(guān)于你的權(quán)利義務(wù)按照原合同執(zhí)行,。
聽說過買房有公攤面積,,租房有平攤水電費(fèi),,可是你聽說過員工要公攤公司所有開支嗎?
近日,,從公司離職的
武漢市政府為了讓大家的基本工資得到保障,,最近幾年都在不斷提升大家的最低工資標(biāo)準(zhǔn)水平,。那么大家知道2020年武漢市最低工資標(biāo)準(zhǔn)是多少嗎,為了幫...
加載更多