后进式摇摇乳猛烈XXOO_揉到高潮嗯啊~喷水抽搐A片男男_欧美一区二区揉揉揉揉_少妇被多人C夜夜爽爽av_人人揉揉香蕉大免费网站_夜夜揉揉AV_人人揉揉亚洲_男女费亚欧二区_w71喷枪w77喷嘴入口视频_好爽视频AV无码一区二区,午夜精品成人在线视频,又爽又黄又无遮掩的免费视频,真实国产老熟女粗口对白

我的訂單

好律師 > 專題 > 勞動人事 > 法律指南 > 公司搬遷解除勞動合同后,,勞動者能否得到經(jīng)濟補償?

公司搬遷解除勞動合同后,,勞動者能否得到經(jīng)濟補償,?

時間:2020-06-10 18:47:55 來源:法律投稿
收藏
0條回復(fù)

企業(yè)搬遷勢必會引起部分員工增加上下班時間,造成工作的不便利,。此時公司應(yīng)當(dāng)為員工的工作提供便利條件,,例如增加通勤車、安排員工就近住宿或者增加交通補貼,。即便如此公司的搬遷行為是否給員工真正帶來不便,,法院還是需要考量的。主要分以下兩種情況:
1,、如果公司搬遷增加了勞動者履行勞動合同的難度用人單位卻沒有采取任何措施來消除影響或者雖然采取了措施但是不足以消除或者減輕影響的,,員工可以以公司未提供勞動條件為由解除勞動合同,公司此時應(yīng)當(dāng)支付相應(yīng)的補償金,。即,,此種情況屬于訂立勞動合同時的客觀情況發(fā)生變化,如果公司與員工協(xié)商不成無法變更勞動合同的,,造成勞動合同無法履行的,,用人單位解除勞動關(guān)系應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟補償金。
2、如果公司提供了上述便利條件且足以消除由于搬遷給勞動者履行勞動合同帶來的影響,,那么通常會被認定為不存在阻礙勞動合同繼續(xù)履行的情形,,也不存在用人單位未依法提供勞動條件的情形,員工要求支付經(jīng)濟補償金的訴求就不會得到支持,。

聲明:

1,、以上內(nèi)容來源于法律人士的投稿,目的在于分享更多法律信息,;如內(nèi)容涉及侵犯您的知識產(chǎn)權(quán)或其他合法權(quán)利,,請發(fā)送郵件至:kefu@haolvshi.com.cn ,我們將第一時間予以核實和處理。

2,、本平臺提供的相關(guān)信息僅供參考,,您在使用時應(yīng)自行判斷其正確、可靠,、完整,、有效和及時性;您應(yīng)自行承擔(dān)因使用前述資料信息而產(chǎn)生的風(fēng)險及責(zé)任,。

3,、好律師網(wǎng):律師在線咨詢,人工智能法律,,24小時專業(yè)自助律師服務(wù)平臺,。找律師寫合同,、打官司,,律師24小時提供服務(wù),請上好律師網(wǎng)mzt333.com

評論()

您還可以輸入140

加載更多

相關(guān)文章推薦

加載更多

您可能關(guān)心的問題

更多 >
公司惡意把責(zé)任全部推卸給自己
類型:勞動合同 | 2025.05.05 09:23
遲發(fā)薪資想走被迫解除
類型:辭職裁員 | 2025.04.30 18:09
公司單方面降薪
類型:工資待遇 | 2025.04.28 15:06
立即咨詢

合同文書推薦

更多 >
  • 勞動爭議和解協(xié)議書

    【合同文書】 ¥1.99
  • 勞動仲裁授權(quán)委托書

    【合同文書】 ¥0.99
  • 國企高層勞動合同

    【合同文書】 ¥2.99
  • 電力企業(yè)集體勞動合同

    【合同文書】 ¥4.99
  • 農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)協(xié)議

    【合同文書】 ¥2.99
  • 勞動合同書(無固定期限)

    【合同文書】 ¥3.99

專長律師推薦

更多>
好律師將通過以下標(biāo)準(zhǔn),,擇優(yōu)對服務(wù)方進行推薦:
1、積極回復(fù)文字問律師且質(zhì)量較好,;
2,、提供訂單服務(wù)的數(shù)量及質(zhì)量較高;
3,、積極向“業(yè)界觀點”板塊投稿,;
4、服務(wù)方黃頁各項信息全面,、完善,。
  • 張宏 律師

    專長: 人身傷害、財產(chǎn)損害,、交通肇事,、婚姻家庭、勞動人事

    好評:
  • 馬雙敏 律師

    專長: 婚姻家庭,、交通肇事,、財產(chǎn)損害、勞動人事,、民事訴訟,、商事仲裁、刑事訴訟,、醫(yī)療糾紛,、金融銀行、企業(yè)合規(guī)

    好評:
  • 繆楊權(quán) 律師

    專長: 企業(yè)合規(guī),、勞動人事,、民事訴訟、借款擔(dān)保,、交通肇事

    好評:

熱門服務(wù)

close

好律師